Hogyan írunk nyomkövetési e-mailt egy állásfoglaláshoz

Tartalom

• szakaszában
• Írja meg a követő e-mailt
• tanács
• figyelmeztetések

Ezt a cikket szerkesztõink és képzett kutatók közremûködésével írtuk, hogy garantáljuk a tartalom pontosságát és teljességét.

Ebben a cikkben 5 hivatkozás található, amelyek az oldal alján találhatók.

A tartalomkezelő csoportja gondosan megvizsgálja a szerkesztőség munkáját annak biztosítása érdekében, hogy minden elem megfeleljen a magas minőségi előírásainknak.

A hosszú állásidő az álláskeresési levél és a vállalat válaszai között hosszú és elriasztónak tűnhet. Ha megfelelő módon felveszi a kapcsolatot a céggel a kérésének nyomon követése érdekében, akkor kiemelkedhet a tömegből. Attól a pillanattól kezdve, amikor profi vagy, és nem ambiciózus, lehetősége van nyomon követési e-mailt írni, amely tartós benyomást kelt.

szakaszában

Írja meg a követő e-mailt

1. 8 Küldje el e-mailjét. Miután elvégezte a szükséges ellenőrzéseket és elégedett volt az e-maillel, küldje el. Ne küldje el azonban egyszer. Az utolsó dolog, amelyet a toborzó elvár, az, hogy 50 e-mailt kap tőled, mert tévesen kattintott volna a beküldés gombra. Lélegezzen mélyen, kattintson erre a küldési gombra, majd egy pillanatra távolítsa el a számítógépet.

2. 
   

   
   9 Ülj le és várj. Most, hogy az e-mail elküldésre került, egy kis lelkesedéssel kell számodra. Ne hívja fel őket 30 perccel később, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megkapta-e az e-maileket, és ne írjon másikat másnap. Ebben a szakaszban biztos lehet abban, hogy minden tőle telhetőt megtett a posztra való jelentkezésre: hivatalos kérelmet és követő e-mailt küldött. Győződjön meg arról, hogy az önéletrajzának minőségével és a kísérő levél relevanciájával, valamint a nyomon követés iránti kitartással együtt kiemelkedően jó helyzetben van az állásinterjúra.
   • Ne légy lelke, ha nem kap azonnal választ. A potenciális jelöltek kiválasztásához szükséges nyilvántartások tanulmányozása időigényes feladat a menedzserek felvételekor. Néhányuk annyira túlterhelt, hogy soha nem válaszol neked. Ebben nincs semmi személyes, de folytasd a többi lehetőség keresését.
   • Vannak olyan emberek, akik hajlamosak telefonon újra elindítani kéréseiket, ám ezt az alternatívát nem fontolják meg, amíg a megfelelő időt meg nem várták. Ez természetesen egy lehetőség arra, hogy jelöltként megkülönböztesse magát, de zavarónak tűnhet. Tehát, ha felhívja ezt a hívást, légy magabiztos, és emlékeztesse a bérleti menedzsert arra, hogy tiszteletteljes módon a megfelelő ember vagy.
   reklámozás

tanács

• Nézze át e-mail címét és azt, amit javasol. A "mecbonsurfer" vagy a "hookahopping", például olyan cím ad jó képet rólad a potenciális munkáltató számára? Létrehozhat egy másik címet a nevével és valami szakszerűbb felhasználásával. Az egész folyamat kapcsolat és kép kérdése a bérleti vezetővel, és ehhez különös figyelmet kell fordítani a kommunikáció minden aspektusára.
• Ne felejtse el, hogy a toborzók leggyakrabban a felvételi folyamaton kívüli személyes aggályaik vannak. Tehát tiszteletteljes és rövid, amikor kommunikálsz, segít a jó átvitelben.
• Ellenőrizze az aláírását, és győződjön meg róla, hogy profi-e. Időnként szabályokat alkalmazunk a barátok között kicserélt leveleinkre, akik nevek kiszerelésével, vagy képregényekkel vagy akár neveink után képregényekkel vagy akár képekkel is megkapják a mi leveleinket. Ne feledje, hogy ha komolyan akar venni magát, akkor komolyan kell vennie magát, tehát adja meg az e-mail címének a lehető legjobb esélyt.
• Használja ki ezt a lehetőséget, hogy emlékeztesse őt az általa kínált készségekre. Ez lehetővé teszi számára, hogy elképzelje kérésének tartalmát, ha nem olvasta el, vagy segít átgondolni, ha elolvasta.
• Válasszon betűtípust az e-mailhez. A barátokkal jó lehet merész és rózsaszín vonalakat használni, de itt fontos, hogy profi legyen. Használja az Arial betűtípust, a Times New Roman betűtípust vagy más olvasható betűtípust.

reklámozás

figyelmeztetések

• Soha ne legyen arrogáns, igényes vagy engedelmes. Ne legyél durva a toborzóval szemben, mert a végső döntés őt hozza meg. Tudja, hogy mennyire fontos a toborzási folyamat, de ez csak egy kis része a napjának. Tehát durva lenne csak rossz képet ad rólad.
• Legyen óvatos, amikor levelet küld. A nagyvállalatokban gyakran az a személy, aki tudomásul veszi a kérését, nem feltétlenül a bérleti vezető, hanem egy alkalmazott, a humán erőforrás osztályon, amely részt vesz a bérbeadási folyamatban. Mindig ellenőrizze annak a személynek a munkacímét, aki felvette a kapcsolatot az Ön által felvetett pozícióra. Ha valaki a HR részlegből felvette Önnel a kapcsolatot, udvariasan kérdezze meg a bérleti menedzsertől, hogyan érheti el őt.

A hirdetés a "https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564" lapból származik