Hogyan lehet sikeres a szakmai interjúban (tinédzser számára)

Tartalom

• szakaszában
• 1. rész Felkészülés interjúra
• 2. rész Törvény az interjú során
• 3. rész Vége az interjúnak

Az interjúk gyakran nagyon stresszesek. Ha interjút végez egy munkára vonatkozóan, akkor előre fel kell készülnie, magabiztosnak kell maradnia az interjú során, és tovább kell benyújtania jelentkezését, megköszönve a találkozott személyt. Ez lehetővé teszi, hogy az esélyeket az oldalára tegye, hogy megkapja ezt a munkát.

szakaszában

1. rész Felkészülés interjúra

1. 
   

   
   Öltöztesd be a következményeket. Ha interjúra megy, szakmailag kell öltöznie. Farmer és póló nem fog lenyűgözni a partnerét. Még ha csak diák vagy részmunkaidős munka is van, ruházatának jó benyomást kell keltnie.
   • Válasszon egy szép inget és ruha nadrágot vagy szoknyát. Farmer vagy nadrág nem alkalmas szakmai interjúra.
   • Smink viselésekor maradjon diszkrét és sminkes, mint egy napi munka során. Kerülje a szemhéjpúder vagy az rúzs túl világos árnyalatát. Inkább olyan diszkrét színeket részesítsen előnyben, amelyek jól illeszkednek a bőr arcbőréhez.
   • Ne felejtsd el a cipődet. Cipők, papucsok vagy más alkalmi cipők nem lesznek megfelelőek erre az alkalomra. Viseljen még ötletesebb és profi cipőt is.

2. 
   

   
   
   
   Kutatás a helyzet. Interjúba lépés előtt mindig képesnek kell lennie arra, hogy bebizonyítsa, hogy ismeri a társaságot. Mielőtt interjújára indulna, ismerkedjen meg a történelemmel és a hírekkel.
   • A munkaadók olyan jelölteket keresnek, akik határozottan érdeklődnek a társaság iránt. Ezt az érdeklődést bizonyíthatja azzal, hogy megismeri az utóbbit, céljait és munkakötését. Az interjú napja előtt egy órával töltsön kutatást a társasággal és azzal a pozícióval kapcsolatban, amelyen dolgozni szeretne.
   • Ha a csatlakozni kívánt társaságnak van weboldala, alapvető információkat találhat erről a társaságról. Olvassa el különösen a "Névjegy" oldalt. Ha ismeri a vállalat alkalmazottait, vegye fel a kapcsolatot velük, így kérdéseket tehetnek fel tapasztalataikkal kapcsolatban.

3. 
   

   
   
   
   Dolgozz az önéletrajzán. Még ha a szóban forgó beosztás nem feltétlenül igényli önéletrajz elküldését, jelentkezés előtt dolgozzon rajta. Ha megkezdi az interjút szilárd folytatással, akkor lenyűgözi a jövőbeli munkáltatóját.
   • Ha még soha nem írta meg önéletrajzát, kérjen segítséget egy tanártól vagy tanácsadótól. Segíthet formájának kialakításában, a stílus gondozásában, és tájékozódhat az ügyben alkalmazott szabályokról.
   • A következetesség a jó önéletrajz egyik legfontosabb tulajdonsága. Például, ha kötőjelekkel ábrázolja a különböző élményeket, ne változtassa meg később stílusát (például egy elbeszélési formátum kiválasztásával).
   • Ne becsülje alá tapasztalatait. Természetes, hogy a tinédzser nem rendelkezik nagyon hosszú szakmai tapasztalattal, de talál elemeket, amelyeket bele kell foglalnia önéletrajzába. Ha önként jelentkezett, gyermekeket gondozott, kaszálta szomszédainak gyepjét vagy iskolai projekten dolgozott, említse meg önéletrajzában. Mindezek a tapasztalatok azt mutatják, hogy rendelkezel készségekkel és felelősségvállalással, még akkor is, ha ezek nem kapcsolódnak közvetlenül a munkahez.

4. 
   

   
   Ismerkedjen meg az interjú során általában feltett kérdésekkel. Végezzen kutatást ezeknek a kérdéseknek a megismerése és a válaszok gyakorlása érdekében. Íme néhány tipikus kérdés, amelyet az interjúban feltettek.
   • „Mondjon egy kicsit magadról.” Ennek a nyitott kérdésnek lehetővé kell tennie, hogy megmutassa készségeit, tapasztalatait és érdeklődését. Beszéljen szenvedélyeiről és hobbijairól. Például: "Nagyon érdekel a közösség asszociatív szövet, és két éven át étkeztettem a Les Restos du Coeur-t".
   • „Miért akar csatlakozni cégünkhöz?” Ez a kérdés lehetővé teszi, hogy megmutassa azokat a tudást, amelyeket kutatása során összegyűjtött a vállalattal kapcsolatban. Soha ne válaszoljon: "Fizetésért" vagy "Mivel ez a bejegyzés nem tűnik túl nehéznek". Még akkor is, ha ez nem álmainak feladata, mutassa lelkesedését, különös tekintettel az arra kínált lehetőségekre, hogy megszilárdítsa önéletrajzát. Például mondja: "Úgy gondolom, hogy az ügyfélszolgálatban való részvétel lehetővé teszi számomra, hogy társadalmi képességeimre építhessek."
   • „Miért válasszunk téged, hanem egy másik jelöltet?” E kérdésnek lehetővé kell tennie, hogy dicsérje érdemeit. Még akkor is, ha ez nem tűnik túl természetesnek, próbálj meg önmagáról beszélni úgy, hogy ideális embernek ismeri el ezt a munkát. Például mondhatja: "Nagyon komoly vagyok és motivált, és több szakmai tapasztalatot akarok szerezni".

2. rész Törvény az interjú során

1. 
   

   
   Érkezés előre. A túl korai érkezés nem jó ötlet, mivel a munkáltató kénytelen lesz az interjút lefolytatni, mielőtt teljes mértékben felkészülne. Azonban, ha előre érkezik 5-10 perccel, akkor megmutatja, hogy pontosan reagál és tudja, hogyan kell kezdeményezni. Érkezzen egy kicsit korán, ha sikert akar elérni az interjúban.

2. 
   

   
   Töltse ki jelentkezését Számos interjú esetén ki kell töltenie a jelentkezési űrlapot. Kérjük, olvassa el ezt az űrlapot az összes kért információ kitöltéséhez. Ha elfelejti egy részét véletlenül kitölteni, rossz benyomást kelthet a munkáltatóra, és negatív hatással lehet az interjú során.

3. 
   

   
   Kreatív tippeket talál az emlékezetéhez. Ne felejtse el, hogy nem csak az Ön jelölte ezt a munkát. Ezért fontos, hogy világosan jelölje meg potenciális munkáltatójának szellemét.
   • Milyen élvezi otthon barátai és családtagjai? Különösen figyel a részletekre? Az átlagosnál szebb? Van nagyon jó humorérzéke? Megtalálhatja ezeket a tulajdonságokat a válaszaiba.
   • Beszélhet a tehetségéről is, ha ez alkalmazható az Ön által alkalmazott pozícióra. Ha egy könyvtári asszisztens állásra jelentkezik, hivatkozhat kedvenc könyvére annak bemutatására, hogy szenvedélyesen foglalkozik irodalommal.

4. 
   

   
   Terjessze ki magabiztosságát. A munkáltatók gyakran olyan embereket választanak, akiknek úgy tűnik, hogy magabiztosak. Használd a testbeszédet, hogy mutasd meg az interjád során, hogy bízik benned.
   • Álljon egyenesen, és nézze szembe a partnerét. Mutasd meg neki, hogy mosolyog hallgat rá, és bólint, amikor beszél.
   • Amikor belép a helyiségbe, tartson állandó mozgást és álljon egyenesen. Amikor megrázza a kezét, felajánlja neki határozott fogást, és nézzen rá a szemébe.

5. 
   

   
   Tegyen fel kérdéseket. Az interjú végén a munkáltató általában azt kérdezi tőled, hogy van-e kérdése. Mindig kérdezd. Ez megmutatja az interjúkészítőnek, hogy érdekli, és növeli esélyét arra, hogy lemondjon a munkáról.
   • Ne csak kérdéseket tegyen fel. Kerülje a fizetéssel vagy a válaszidővel kapcsolatos kérdéseket. Ez nem fog lenyűgözni a partnerét. Ehelyett tegyen fel kérdéseket nyitott kérdésekkel, amelyek megmutatják a munkáltatónak, hogy valóban érdekli a munka.
   • Például megismerheti a vállalat légkörét és etikáját. Megkérdezheti például: "Mit szeretsz itt dolgozni?", "Hogyan néz ki egy tipikus nap a vállalkozásában?" Vagy "Hogyan jellemezné a vállalati kultúrát"?

3. rész Vége az interjúnak

1. 
   

   
   Vegyél egy jó hangot. Ha leállítja az interjút, győződjön meg róla, hogy magabiztos. Az Ön becslése alapján fogják megítélni a jövőbeni munkáltatóját, mihelyt belép a helyiségbe, és amíg el nem hagyja.
   • Mondjon búcsút a beszélgetőpartnerével, és köszönetet mond neki. Szorítsa meg a kezét, és a szemébe nézzen, mosolyogva rá.
   • Amikor kimegy, álljon egyenesen, és járjon egy állandó és magabiztos lépéssel.

2. 
   

   
   Küldje el a munkáltatóját, hogy köszönetet mondjon neki. Küldhet neki egy rövid e-mailt vagy levelet, megköszönve neki, hogy megkapta Önt. Ez lehetővé teszi, hogy kitűnjön. Csak annyit kell tennie, hogy néhány sort ír, például: "Kedves Dupont úr! Nagyon élveztem a könyvtáros asszisztens helyzetéről szóló vitánkat. Köszönöm, hogy időt kapott, hogy fogadjon. Sok szerencsét a legjobb jelölt kiválasztásában erre a pozícióra. "

3. 
   

   
   Kövesse nyomon az interjút. Ez mindig jó kezdeményezés egy interjú után. Ha a találkozót követő hetekben nem tér vissza a kapcsolattartójától, felhívhatja őt, vagy e-mailt küldhet neki, hogy megmutassa, hogy továbbra is érdekli ezt a pozíciót.