Hogyan lehet helyreállítani a munkahelyi hírnevét?
Szerző:
Laura McKinney
A Teremtés Dátuma:
10 Április 2021
Frissítés Dátuma:
1 Július 2024
![Hogyan lehet helyreállítani a munkahelyi hírnevét? - Útmutatók Hogyan lehet helyreállítani a munkahelyi hírnevét? - Útmutatók](https://a.eco-link.org/guides/comment-restaurer-sa-rputation-au-travail-5.jpg)
Tartalom
Ezt a cikket szerkesztõink és képzett kutatók közremûködésével írtuk, hogy garantáljuk a tartalom pontosságát és teljességét.Ebben a cikkben 12 hivatkozás található, amelyek az oldal alján találhatók.
A tartalomkezelő csoportja gondosan megvizsgálja a szerkesztőség munkáját annak biztosítása érdekében, hogy minden elem megfeleljen a magas minőségi előírásainknak.
Az emberek hibákat követhetnek el. Ezek a hibák néha elég nagyok ahhoz, hogy elveszítsük a körülöttünk lévő emberek tiszteletet vagy akár munkánkat is. Ha hibát követett el vagy megsérült egyik munkatársa, a károsodás visszafordíthatatlan lehet. Felzárkózhat, de keményen kell dolgoznia a kapcsolatok újjáépítésében, modell alkalmazottként válni, vagy bizonyos esetekben visszaállítania online hírnevét.
szakaszában
1. módszer a 3-ból:
A kapcsolatok újjáépítése
-
3 Béreljen fel szakembert. Online hírneve gyorsan ellenőrizetlenné válhat. Ennek ellenére nem szabad kétségbeesni. Vannak emberek vagy cégek, akik segíthetnek az ilyen helyzetekben. Ezek a szolgáltatások drágák lehetnek, de megmenthetik a karrierjét is.- Ezek az emberek nem lesznek képesek eltávolítani rólad kapcsolatos negatív dolgokat. Másrészt pozitív dolgokat tudnak előterjeszteni.
- Például segíthetnek egy weboldal létrehozásában, ahol kifejezhetik véleményüket.
- Ezenkívül válaszolhatnak negatív megjegyzésekre vagy véleményekre, és vigyázhatnak az Ön jelenlétére olyan oldalakon, mint a Facebook vagy a YouTube.
- A cél nem az összes negatív dolog eltávolítása, amelyek felmerülhetnek Önön, hanem inkább a mérleg előnyeinek javítása, ha valaki online keres.
- Ne feledje, hogy ezek a szolgáltatások drágák. Az összegek havonta 20-200 eurót tehetnek ki.