Hogyan találhatunk gyakorlatot?

Tartalom

• szakaszában
• 1. rész Gyakornok keresése
• 2. rész Gyakorlat megszerzése
• 3. rész Választás a különböző szakaszok között

A szakmai gyakorlat jó módszer ajtók nyitására és tapasztalatok megszerzésére egy olyan munkán, amelyet általában nem szerez a képességeivel. De nehéz lehet megtalálni és megszerezni. Megtanulhatja, hogy mit gondoljon, hogyan és hol keressen szakmai gyakorlatot, hogy végre megtalálja az Ön számára tökéletes lehetőséget.

szakaszában

1. rész Gyakornok keresése

1. Készíts egy önéletrajzot. Mielőtt elkezdené szakmai gyakorlatot keresnie, készen kell állnia önéletrajzára. Ez lehetővé teszi, hogy gyorsan jelentkezzen, miután talált valamit, ami tetszik. Önnek másolatot kell készítenie önéletrajzáról is, attól függően, hogy hol keres, ideértve a munkaügyi bizottságba való belépést is. Győződjön meg arról, hogy önéletrajzának tökéletes bemutatása és profi megjelenése van.
   • Először gazdagítsa szakmai tapasztalatait. Ha nincs szakmai tapasztalata, akkor jobb, ha megpróbálja megszerezni, még mielőtt gyakorlatot kezdene végezni. Másokkal versenyez egy gyakornok miatt, és valószínűtlen, hogy felveszik Önt, ha nincs munkatapasztalata. Önkéntesként vagy munkát kereshet tapasztalat nélkül.

2. 
   

   
   
   
   Öltöztesd fel jól. Ahogyan önnek önéletrajzot kell adnia, attól függően, hogy hol keres szakmai gyakorlatot, szakmailag öltözöttnek kell lennie. Legyen szó akár potenciális munkáltatóval való találkozásról, akár csak arról, hogy megkérdezi-e lehetőségeket gyakorlat elvégzésére, mindig a kívánt állás szerint kell öltöznie.

3. 
   

   
   Használja az iskola rendelkezésére bocsátott erőforrásokat. Számos középiskolában, főiskolán és egyetemen vannak tanácsadó központok, ahol gyakorlati lehetőségeket kereshet. Ezekben a központokban gyakran dolgoznak olyan önkéntesek vagy tanácsadók, akik segíthetnek a kutatásban, tanácsot adhatnak Önnek, és segíthetnek önéletrajz és kísérő levél készítésében.
   • A diplomások gyakran hozzáférnek ilyen forrásokhoz.

4. 
   

   
   
   
   Menjen a fórumra a munkához. A városok gyakran foglalkoztatási fórumokat szerveznek. Ezeken a fórumokon a vállalatok standokat tartanak munkavállalók vagy gyakornokok toborzására, és Ön jelentkezhet rájuk, vagy további információval rendelkezik. Kérdezze meg a közeli fórumok időpontját, és készülj fel. Tudnia kell, hogy mit keres, megfelelően öltözöttnek kell lennie, és folytatnia kell önéletrajzát.
   • A munka fórumait általában a helyi újságokban vagy a regionális csatornákban említik. Érdeklődhet a város kereskedelmi kamarájában vagy kongresszusi központjában. Megkapják a fórumok következő időpontjait, vagy azt az időszakot, amikor általában megtörténnek.

5. 
   

   
   Vegye fel a kapcsolatot a kívánt területen működő szervezetekkel vagy szövetségekkel. Számos szakterületen vannak szervezetek vagy egyesületek, amelyek minden régióban képviseltetik magukat. Gyakran online vagy irodájukban lesznek hirdetéseik. Hívja a keresett szakmai területhez tartozó szervezetet, és kérdezze meg tőlük, hogy van-e információik vagy bejelentéseik a szakmai gyakorlatokról.

6. 
   

   
   Működtesse barátainak, családtagjainak és ismerőseinek hálózatát. A hálózat működtetése az egyik legjobb módszer a gyakorlat és más szakmai lehetőségek megtalálására. Beszéljen a barátaival a közösségi hálózatokon keresztül, kérdezze meg szüleit, szüleinek barátait és ismerőseit, ha tudnak-e szakmai ajánlatokat, vagy olyan munkáltatókat, akik fel tudnák venni a gyakornokokat.

7. 
   

   
   Használjon speciális webhelyeket. Számos olyan hely van, amelynek célja az, hogy segítsen az embereknek gyakorlatot találni. Még akkor is, ha óvatosnak kell lennie, mert hasonlóan más munkahelyekhez, lehet, hogy vannak olyan emberek is, akik szeretnék lerontani Önt, ezek a helyek értékes eszközök lehetnek olyan gyakorlathoz, amelyet nem tudhattak volna nélküle.

8. 
   

   
   Készítsen saját gyakorlatot. Ha a fenti módszerek mindegyike nem működik, ne adja meg a kívánt eredményeket, vagy ha valószínűbb, hogy a bika szarvánál veszi át, akkor átveheti az irányítást a helyzeten, és létrehozhatja azt a stádiumot, amelyet igazán szeretne . Keressen egy olyan társaságot, ahol szeretne dolgozni, kérjen interjút, és felajánlja számukra gyakornoki lehetőséget. Hűvös kutatásnak hívják.
   • De vigyázz, ha ezt megteszed, tökéletesen fel kell készülned. Öltözködnie kell harmincadikévedre, kifogástalan folytatással kell rendelkeznie, tudnia kell, hogyan tudsz segíteni nekik, és mit kell mindkettőnek megszereznie az együttműködésből, és meg kell mutatnia nekik, hogy őrültek, ha nem vesznek el téged.

2. rész Gyakorlat megszerzése

1. 
   

   
   Vegye fel a kapcsolatot Miután megtalálta a gyakorlati hirdetményt, vegye fel a kapcsolatot a munkáltatóval. Általában a munkáltatóval való kapcsolatfelvétel legjobb módját a hirdetés tartalmazza. Ha ezt nem veszi észre, akkor a legjobb hívni, ha maga a vonal másik végén magabiztos és profi. Mondja el vagy küldje el e-mailben a hirdetésben kért információkat (például önéletrajzot és kísérőlevelet), és tegyen fel kérdéseit.
   • Minél inkább azt a benyomást keltik, hogy megismernek téged az interjú előtt, annál jobb az esélye.

2. 
   

   
   Sikeres karbantartás. Mindent megtesz, amit megtesz, hogy lenyűgözze azokat az embereket, akik továbbadják az interjút. Megteheti a beszédmódjával, az öltözködésével és a kérdések megválaszolásával.
   • Győződjön meg róla, hogy profi és magabiztosnak tűnik. Használj olyan igéket, amelyek nem adnak helyet a kétségeknek, amikor rólad beszélnek: I képes csináld ezt, én Vajon hogy. Ne használjon olyan kifejezést, mint „valószínűleg” vagy „talán”.
   • Interjú előtt végezzen kutatást a társaságról. Tudja meg, melyek azok alapvető értékei, és meghatározza azokat a szavakat. Az interjú során utaljon erre a két dologra.
   • Ismerkedjen meg az interjú során feltett gyakori kérdésekkel és milyen válaszokat adjon. Számos olyan általános kérdés van, amelyeket automatikusan feltesznek, és fontos, hogy hogyan válaszolj rájuk.

   
   

   
   Legyen kitartó és proaktív. A munkaadók szeretnék látni, hogy képesek, elszánt és motivált a kívánt munkához. Ez megmutatja nekik, hogy keményen fog dolgozni, és hogy jó alkalmazott lesz. Maradjon üzleti kapcsolataiban, és proaktív módon keresse meg azt, amit szeretne.

3. 
   

   
   Fogadd el a posztot. Ha veszi, gondoljon át először elfogadás előtt, kivéve, ha biztos benne, hogy ez az álmai fázisa. Ha elfogadja, akkor egyetért. Ha más interjúk is voltak, kérheti a munkáltatót, hogy mutasson erre időt, ezért vegye fel a kapcsolatot a többi munkáltatóval, és nézze meg, hoztak-e döntést, és elviselnek-e téged. Ilyen módon választhat több tanfolyam között, ahelyett, hogy elfogadja az elsőt, amely magát bemutatja.
   • De vigyázz: a munkát habozó nem fog sok jót hozni a munkaadókkal!

3. rész Választás a különböző szakaszok között

1. 
   

   
   Határozza meg a szakterületét. Gondoskodni kell arról, hogy a szakmai gyakorlat összekapcsolódjon-e vagy hozzájáruljon a jövőbeli szakmai karrierjéhez. A gyakorlat célja, hogy olyan tapasztalatokat szerezzen, amelyeket felhasználhat, és ez megkönnyíti a felvételt, tehát számít.

2. 
   

   
   Határozza meg elérhetőségét. Nem minden tanfolyam szükségszerűen azonos. Néhány teljes munkaidőben, mások részmunkaidőben, mások csak néhány órában hetente. Döntenie kell arról, hogy mi a legmegfelelőbb az ütemtervéhez, különösen, ha a szakmai gyakorlat ideje alatt máshol dolgozik.

3. 
   

   
   Határozza meg a menj kerületet. A perimet a lehető legtávolabb kell beállítania, figyelembe véve az órákat, amelyeket a szakmai gyakorlat alatt tölt. Ez korlátozza azokat a területeket, ahol gyakorlatot kell keresni.

4. 
   

   
   Határozza meg pénzügyi igényeit. Egyes szakmai gyakorlatokat nem fizetnek, mások nagyon alacsony fizetést, mások minimálbért kínálnak. Tudnia kell, hogy mekkora a költségvetése, és ha megengedheti magának, hogy fizetetlen gyakorlatot végezzen. Ha nem erről van szó, akkor a szomszédban munkát kell tennie.

• Készítse elő interjúját barátaival vagy tanácsadói képzéssel. Ez lehetővé teszi, hogy kevésbé stresszes legyen.
• Ha egy munkáltató megkérdezi tőled, hogy mennyit számít fizetni, mondja: "Biztos vagyok benne, hogy helyesen fizet kompenzációt" vagy "Örömmel tárgyalom, hogy a jövőben együtt dolgozhatok-e vagy sem. Ha ragaszkodik hozzá, gondoljon előre érdeklődni.
• Ne félj segítségért kérni. Kérjen tanácsot barátaidtól, családtagjaitól, tanácsadói tanácsadóktól, foglalkoztatási tanácsadóktól stb.

• Ne fogadjon el olyan állást vagy szakmai gyakorlatot, ahol a munkáltató arra kéri, hogy fektesse be pénzét!
• Ne feküdjön az önéletrajzán vagy az interjún ... harapja az ujjait.
• Egy interjú során soha ne mondja: "Csak hogy tudja, több más ajánlatom is van", még akkor is, ha igen. Gondolhatja, hogy ez segít abban, hogy megkérdezettként látja Önt, ám egyes munkáltatók ezt csak arrogánsnak találják, és megmutatják az ajtót.
• Tegyen fel kérdéseket a munkáltatóval, ha a munka vagy a javasolt gyakorlat szempontjai nem egyértelműek.
• Győződjön meg róla, hogy megérti, ha javadalmazása jutalékokat tartalmaz-e, vagy előleg-e a jövőbeli jutalékokhoz.
• Ha interjút nélkül is bérel, légy óvatos. Ez azt jelentheti, hogy a beosztás olyan nagy forgalommal bír, hogy bárkit elvisel, vagy annyira számítanak tőled, hogy bárki elvégezheti a munkát.