Hogyan oldható meg a munkahelyi vita

Tartalom

• szakaszában
• 1. rész 3-ból:
  A vita kezelése
• tanács

A cikk társszerzője Gene Linetsky. Gene Linetsky egy start-up alapító és szoftvermérnök a San Francisco Bay Area területén. Több mint 30 éve a technológiai iparban dolgozik. Jelenleg a Poynt műszaki igazgatója, egy olyan technológiai vállalat, amely intelligens értékesítési pontokat hoz létre vállalkozások számára.

Ebben a cikkben 15 hivatkozás található, amelyek az oldal alján találhatók.

A munkahelyi vitákkal sok ok miatt szembesülhet, akár előléptetési lehetőségek, fizetésével kapcsolatos érvek, elismerés hiánya, akár személyes különbségek miatt. Vita felmerülésekor meg kell értenie, hogy ez még nem a világ vége, és nem kell új állást keresnie. Felnőttként kezelje a helyzetet, és aktívan keressen megoldást. Tegyen kezdeményezést a probléma kezelésére, és ne felejtse el, hogy a munkaproblémát személyes problémává ne váltsa. Mondja el, amit mondani kell, és ne felejtse el hallgatni, amit a másiknak mondani kell. Tegyen fel kérdéseket és kérjen magyarázatot, ha nem ért valamit.Végül hozzon létre megoldásokat, és kövesse azokat a végéig.

szakaszában

1. rész 3-ból:
A vita kezelése

1. 4 Végezze el a szükséges módosításokat. A vita jellegétől függően változtatásokat kell végeznie, például meg kell változtatnia a szerepeit a munkahelyén. Ha nem tudnak megállapodni a megoldásban, fontolgathatja az osztályok megváltoztatását vagy más szerepvállalást a társadalomban. Ha tudja, hogy munkatársa ideges lesz, vagy nehezen beszél veled, akkor kevésbé kockázatos megbeszélésekkel indíthatja a reakcióját. Tegye meg, amit meg kell tennie, hogy elkerülje a vitákat. reklámozás

tanács

• A legnehezebb az, ha meghívja kollégáját a kérdés megvitatására. Rendkívül nehéz lehet megtenni az első lépést. Mégis meg kell tenned!

A lap eredeti címe: "https://fr.m..com/index.php?title=secure-a-differend-to-work&oldid=255686"