Hogyan lehet olyan emberrel együtt dolgozni, akinek kellemetlen testszagja van

Tartalom

• szakaszában
• 1. módszer Hagyjon nyomokat
• 2. módszer Legyen közvetlen
• 3. módszer Átadja a névtelenül

Az emberi szénhidrát rendkívül erős. A kellemes szag elegendő lehet a jó hangulathoz, míg a kellemetlen szag nagyon zavaró lehet és megakadályozhatja a koncentrálódást. A testszag az a szag, amelyet testünk természetesen előállít, és amelyet néhány ember és egyes kultúrákban kellemetlennek tartanak. Azokat a személyeket, akik túl sok parfümöt vagy kölni használnak, szintén zavarja a szaga. Az emberek gyakran nem is veszik észre, hogy szaguk zavarja másokt, és nagyon nehéz lehet a témát az érintett személlyel megvitatni. Mivel a munkatársak szaga megakadályozhatja a hatékony munkavégzést, fontos, hogy megtanuljon együtt dolgozni olyan személlyel, akinek a bosszantása zavar téged, tiszteletben tartva és anélkül, hogy megtörné az üzleti vállalkozás szabályait.

szakaszában

1. módszer Hagyjon nyomokat

1. 
   

   
   Állítsd ezt Ön kellemetlen test szagú. Ha nem agresszív módon közelíti meg ezt a témát az emberhez, akkor úgy viselkedik, mintha maga szenvedne ettől a problémától. Ez nagyon jó módszer a test szagának kezelésére, különösen, ha a kérdéses személy nem közeli barát. Ha így közelíti meg a kérdést, akkor arra készteti kollégáját, hogy gondolkodjon a saját illatán, ami elég lehet ahhoz, hogy ráébredjen rá, hogy nem nagyon szaga. Próbálja ki a következő megközelítéseket.
   • « Sajnálom, ha nem érzem magam nagyon jól, az ebédszünet alatt futtam és elfelejtettem a dezodoromat. »
   • « Gondolod, hogy ma forró van az irodában? Izzadok, és rosszul érzem magam. »
   • « Sajnálom, ha érzed a lábam, esik, amikor elmentem futni, és a zokni és a cipőm átázott. »

2. 
   

   
   
   
   Visszaadja magának a helyzetet. A testszag témájának másik nem agresszív módja az lenne, hogy véleményét oly módon terjessze elő, amely feltételezi a hibát, ahelyett, hogy elutasítaná a másik személyt. Mivel bonyolult lehet mondani, hogy valakinek milyen rossz vagy túl illatos, könnyebb lehet mondani, hogy allergiás vagy nagyon fejlett szaglású. Tehát azt sugallhatja, hogy kellemetlen szaga lehet, anélkül, hogy közvetlenül mondaná. A helyzet visszaállításához próbálkozzon a következő megközelítésekkel.
   • « Milyen parfümöt viselsz? Allergiás vagyok a legtöbb parfümre, és túl érzékeny vagyok arra, hogy még érintést is viseljen. »
   • « Az orrom annyira érzékeny, hogy csak nagyon kis érintkezést tudok alkalmazni a WC-vízben. Olyan, mint egy allergia, még a pschit is tüsszent. »

3. 
   

   
   
   
   Díszítsd a munkaterületet olyan jó tárgyakkal, amelyek jó illata vannak. Ha joga van arra, hogy illatos gyertyákat vagy légfrissítőket vigyen az irodába, próbálkozzon az egyik ilyen tárgy közelében az íróasztala közelében, és ellenőrizze, hogy továbbra is szaga-e kollégája testszagát. Még akkor is, ha biztonsági okokból nem tudunk gyújtani a gyertyát, a meg nem világított illatú gyertya viszonylag erős illatot ad. Ha nincs joga ezeknek a tárgyaknak a helyiségbe hozására, próbáljon rá egy virágcserép vagy potpourri-t helyezni az asztalára egy dekoratív tapintással, amely finoman frissíti a körülötte levő levegőt. Az illatos dekoráció elfedi a rossz szagokat, és még az is elegendő lehet, hogy kollégája megértse, hogy a levegőt frissíteni kell. Ha felteszi neked a kérdést, elmondhatja neki: "Úgy érzem, hogy az iroda jelenleg nem nagyon szagos, ezért szerettem volna parfümözni a környéket. Íme néhány kellemes illatú növény:
   • levendula
   • jázmin
   • a lila
   • kamilla
   • muskátli

4. 
   

   
   Mutassa meg a jó higiéniai szokásait ennek a személynek. Egy másik módszer arra, hogy valaki megértse, mi a rossz, az, hogy finoman emlékezteti őket a jó higiéniai szokásokra. Talán ez a személy nem érzi magát nagyon jól orvosi probléma miatt, vagy egyszerűen nem ismeri azt. Bármi is legyen az ok, ha maga a higiéniai szokásokat demonstrálja, akkor finoman világossá teszi, hogy ezek különböznek a sajátjától. És amikor észreveszi, hogy Ön és mások eltérő higiéniai szokásokkal rendelkeznek, kollégája megváltoztathatja a dolgát. Próbáld meg mutatni neki példát a következő szokásokon keresztül.
   • Mondja meg neki, hogy mindig van szájvíz és dezodor a fiókjában, mert mindig fél attól, hogy rosszul érzi magát a szakmai találkozó előtt.
   • Mondja meg neki parfümét vagy WC-jét, mondván: «ki kell próbálnia ezt a parfümöt, nagyon jó érzés! És adja át neki az üveget.
   • Adjon neki illatos kéztisztítót vagy illatos kézkrémet vacsora után, mondván: "Utálom, amikor a kezem egész nap hagymát szagol! »

5. 
   

   
   Töltsön kevesebb időt ezzel a személlyel. Ha úgy tűnik, hogy egyik nyom sem működik, és nem akarja közvetlenül a munkatársával beszélni, akkor csak próbáljon lebegni, amennyit csak tudsz. Ez csak akkor válik választhatóvá, ha ez a személy nem osztja meg az irodáját, vagy ha nem kell gyakran látnia napközben. Egyébként lebegéssel egy durva embert átengedne, és szakmai hírneve szenvedhet. Ha problémák nélkül elkerülheti ezt a személyt, ez jó módszer arra, hogy ne szenvedjen a test szagától anélkül, hogy bármilyen különleges lépést tennie.

2. módszer Legyen közvetlen

1. 
   

   
   Kerülje el, hogy kollégája szagáról beszéljen másoknak. Ha olyan dolgokkal foglalkozik, amelyek folyamatosan megszállják a személyes teredet, például egy kolléga testszagát, akkor szükség lehet arra, hogy a frusztrációról beszéljen más kollégákkal. Próbálkozzon azonban azzal, hogy ne közelítse meg a témát másokkal, különösen, ha közvetlenül az érintett személlyel kíván beszélni. Ha pletykál ebben a témában, akkor átadna egy kegyetlen és kegyetlen embert kollégáinak. Mivel a pletykák általában gyorsan elterjednek az irodában, a kolléga hallani fogja, hogy rossz dolgokat mondott róla, és minden későbbi beszélgetés megtévesztőnek tekinthető.

2. 
   

   
   Nézze meg, hogy közeli-e Ön és ez a személy. Általában véve, minél közelebb vagy te és ez a személy, annál közvetlenebb lehet. Ha az érintett személy nemcsak munkatárs, hanem egy barát is, akkor a legjobb stratégia a közvetlen. Másrészről, ha a kérdéses személy felügyelő vagy ügyfél, a személyes kérdés, például a test szagának közvetlen kezelése nem megfelelő. Ebben az esetben a legmegfelelőbb módszer a nyomokkal kezdődni, és ha ez nem elég, segítségért kérjen közvetlenül az emberi erőforrásokat. Ha a személy nem felsőbbrendű, sem nem ügyfél, és baráti kapcsolatban áll velük, akkor nem lenne helytelen közvetlenül velük beszélni.

3. 
   

   
   Vegye fel a témát magántulajdonban. Még ha nagyon szépen megközelíti is a test szagát, a vita elkerülhetetlenül kellemetlen lesz. Kollégája valószínűleg kellemetlen lesz, ezért fontos, hogy ezt a csereprogramot magántulajdonban tartsa. Ez a kevés figyelmeztetés ráébreszti az embert arra, hogy nem tisztelete őt, és magyarázhatja a test szagproblémáját. Talán allergiás a dezodorokra, vagy olyan orvosi problémától szenved, amelyben kolostómiás táska viselése jár? Íme néhány tipp a vita elindításához.
   • Hívja meg kollégáját, hogy kávét vagy ebédet készítsen vele az irodán kívül.
   • Kérje meg az embert, hogy járjon veled, hogy egy hosszú találkozó után pihenjen.
   • Ha nem tud beszélni kollégájával teljes magánéletben, legalább ügyeljen arra, hogy elszigetelje magát, hogy senki sem halljon meg róla. Ügyeljen arra, hogy szétválasztja, és ne hívja fel magára a figyelmet.

4. 
   

   
   Mondd el neki édesen. Fontos különbséget tenni a közvetlen és az érzéketlenség között. Ha közvetlen akarunk lenni anélkül, hogy értelmetlen lenne, akkor minden áron el kell kerülnie a beszélgetőpartner ugratását vagy a kritikus kifejezések használatát. Ne hosszabbítsa meg a beszélgetést hosszú magyarázattal, és menjen közvetlenül a lényeghez. Az is legjobb, ha nem mondja el neki, hogy az irodában más emberek beszélnek a test szagáról, kivéve, ha ez az első alkalom, amikor erről kollégájával beszél. Íme néhány módszer a téma finoman megközelítésére.
   • « Szeretnék veled beszélni valamiről, ami kissé kínos, és remélem, nem fogok idegesíteni. Az utóbbi időben a test illata elég erős, és mivel ez valami olyan, amit az emberek általában nem ismernek fel, szerettem volna megosztani veled a problémát. »
   • « Az utóbbi napokban olyan meleg volt, hogy a hő még olykor is tiszta, ha a test szagát okozza. Egyszer vagy kétszer észrevettem, hogy ez néha a te eseted, és el akartam mondani neked, hogy elkerülje, hogy a jövőben kínos helyzetbe kerüljön. »
   • « Egyedül akartam látni téged, mert szeretnék valamiről privátul, diszkréten és a lehető legnagyobb érzékenységgel beszélni. Lehet, hogy nem veszi észre, de számomra úgy tűnik, hogy van egy kis testi problémád. »

5. 
   

   
   Végezzen pozitív hangon a vitát. Miután megvitassa a témát, valószínűleg mindketten zavarban lesz és zavarban lesz. Mivel ez a személy az egyik kollégája, el kell kerülnie, hogy hosszú távon egy kellemetlenség rendeződjön közted között. Végezzen egy pozitív megjegyzést a beszélgetésről, mondván, hogy örülsz, hogy vele folytatta a beszélgetést, és sürgesse őt, hogy tegye ugyanezt magának, ha valaha is szüksége van rá. Még néhány javaslatot is felkínálhat neki, hogy segítsen neki megoldani a problémáját, például vásároljon asztali ventilátort a hő elleni küzdelemhez, vagy javasoljon egy márkát, amelyet szeretsz.

3. módszer Átadja a névtelenül

1. 
   

   
   Hagyjon neki névtelen szót. Ha fél attól, hogy kollégájával megvitassa az ügyet, akkor a legkevésbé agresszív módja annak, hogy elmondja neki a problémát, ha jegyzetet hagy az asztalára. Ennek a megközelítésnek az egyik hátránya, hogy kollégája megpróbálhatja kideríteni, ki küldte neki ezt a szót, és így elvonja magát a probléma szívétől. Csak győződjön meg arról, hogy olyan szép szót írt, amennyit csak tud, és kerülje el azokat a szavakat vagy írásokat, amelyek elárulhatják személyazonosságát. Ügyeljen arra is, hogy tegye a jegyzetet olyan helyre, ahol senki más nem olvashatja el tévedésből, mivel feleslegesen bajba hozza kollégáját.

2. 
   

   
   Tipp titokban egy frissítő készletet. Ha jó higiéniai termékeket tartalmazó készletet hagy az érintett kolléga irodájának közelében, nagyon jó módja annak, hogy anonim módon elmondja ennek a személynek, hogy testszag-problémától szenved. Gyűjtsön össze egy szájvíz, dezodor, illatos krém és / vagy dezodor törlőt egy szép táskában vagy ajándékdobozban. Készítsen el egy szép csomagot, hogy ez inkább ajándéknak, mint sértésnek tűnik. Helyezheti a készletét annak a személynek a szekrényébe az edzőteremben, az asztalára, vagy valahol, ahol magántulajdonban találja.

3. 
   

   
   Küldj neki névtelen személyt. A test-szagproblémák annyira gyakoriak, hogy vannak olyan webhelyek, amelyek névtelenül küldenek neked. Csak néhány mezőt kell kitöltenie, és a weboldal magyarázatot fog adni annak a személynek, aki nem érzi magát nagyon jól, és még tippeket is tartalmazhat a probléma megoldására. Ez egy nagyon jó módja annak, hogy átjuthasson, de hasznos információkat is biztosít kollégájának, hogy hatékonyan kezelje problémáját. Próbálja ki a következő webhelyek egyikét, vagy keressen egy másik oldalt:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Vegye fel a kapcsolatot az emberi erőforrásokkal foglalkozó részleggel. Ha az érintett személy a felügyelete, vagy megpróbálta sikertelenné tenni, lépjen közelebb a vállalat emberi erőforrásaihoz. Függetlenül attól, hogy az ember kellemetlen testszagja elkerülhetetlen-e orvosi probléma miatt, vagy kollégája nem akarja orvosolni a helyzetet, a HR kezelni fogja a problémát úgy, hogy mindkét fél megbékül. Lehet, hogy egy harmadik féllel folytatott megbeszélés elegendő ahhoz, hogy kollégája megértse, hogy nem Ön az egyetlen, aki azt gondolja, hogy nem érzi magát jól, vagy esetleg a HR kinevez egy irodát ettől a személytől távol. Mindkét esetben az emberi erőforrások segítenek a probléma finoman megoldásában, oly módon, hogy senki sem érezze magát kényelmetlenül a munka során.