Hogyan mutathat ki egy állásinterjún?

Tartalom

• szakaszában
• 1. rész Felkészülés
• 2. rész Munkainterjú átadása
• 3. rész Denfer benyomás létrehozása

Ha olyan álláshelyre érkezik állásinterjún, amelyet ilyen szeretett, a megfélemlítés idegesíthet és kételkedhet önmagában. Ugyanakkor annyira hosszú ideig elhagyhatja a kívánt munkát, amíg megtanulja bemutatni magát az állásinterjún. Függetlenül attól, hogy milyen típusú munkát kíván alkalmazni, használhat néhány tippet, amelyeket az egyes toborzók egy jelöltnél keresnek.

szakaszában

1. rész Felkészülés

1. 
   

   
   Állítsa be önéletrajzát. Valószínű, hogy már rendelkezik önéletrajzával, amely lehetővé teszi állásinterjúnkat. Feltétlenül olvassa el újra és végezze el a szükséges módosításokat. Lehet, hogy van tapasztalata, amelyet hozzá szeretne adni, vagy névjegyeket szerkeszteni. Fontos az is, hogy aprólékosan olvassa el önéletrajzának tartalmát, mivel a toborzó kérdéseket fog feltenni Önnek az abban található információkkal kapcsolatban.

2. 
   

   
   
   
   Készítsen néhány kutatást a cégről. Mielőtt interjúra indulna, győződjön meg róla, hogy pontosan tudja, melyik cégre jelentkezik. Vizsgálja meg küldetési nyilatkozatát és értékeit, hogy képet kapjon a munkafenntartás során felmerülő kérdésekről.
   • Kutatása alapján készítsen néhány kérdést, amelyeket feltehet az interjú végén. Ez megmutatja az interjúkészítőnek, hogy időt vett igénybe, hogy többet megtudjon a társaságról.

3. 
   

   
   Dolgozzon ki egy barátommal. A felvételi interjúk nem gyakoriak, így ha egyszer találkozik egy toborzó előtt, akkor furcsán viselkedhet. Próbáld gyakorolni az interjúzási technikákat mindaddig, amíg az intuitívvá nem válik. Mutassa hangosan erősségeit és munkatapasztalatait, ahogy a D-Daynél tenné, és kérje meg partnereit, hogy hallgassanak rád. Ez segít abban, hogy magabiztosan érezze magát, ha a toborzó előtt áll.
   • Engedje meg, hogy a személy interjú kérdéseket tegyen fel, és ossza meg a visszajelzéseket, hogy segítsen Önnek javulni.

4. 
   

   
   
   
   Végezze el, amit viselni fog. A ruházat valószínűleg az egyik első benyomás, amelyet interjúkészítője rólad fog adni, tehát mindenképpen tedd bele a szívedbe. Bármilyen típusú munkát is igényel, a legjobb ruhát kell viselnie, és soha nem szabad félbeszélni. A ruháit vasalni kell, nem szabad elszíneződni vagy szakadni, és mindig inget kell viselnie a nadrágjába.
   • A férfiak számára ruházat, nyakkendő és dzseki viselése elegendő ahhoz, hogy profi legyen.
   • A nők nadrággal blúzt vagy egyenes szoknyát viselhetnek.

5. 
   

   
   Mutassa be portfólióját A portfólió olyan munkák gyűjteménye (rajzai, szerkesztői, fotói stb.), Amelyeket a múltban már végzett. Egyes karrierek megkövetelik, mások nem. Például egy építész magában foglalhatja az általa kidolgozott terveket, vagy egy újságíró írásbeli e-mintákat is tartalmazhat.
   • A portfólió bemutatásakor ne felejtse el kissé magyarázatot adni a toborzónak munkájáról, hogy megismerhesse, mi áll előtte.

2. rész Munkainterjú átadása

1. 
   

   
   Készítse el és tegye elérhetővé dokumentumait. Vannak bizonyos készségek, amelyeket át kell adnia az interjú során, ideértve a szervezeti felfogást is. Ülés után vegye ki önéletrajzát, portfólióját vagy bármilyen más dokumentumot, amelyet érdemes megmutatni a toborzónak, és tartsa maga előtt.
   • Mutassa be önéletrajzának több példányát bárki számára, aki esetleg részt vesz az ülésen. Ez bizonyítja, hogy készen állsz.

2. 
   

   
   Jelölje ki a legjobb tulajdonságait. Az állásinterjú a tökéletes lehetőség arra, hogy megosszák a legjobb tulajdonságaikat, és meggyőzzék a toborzót arról, hogy Ön a legjobb jelölt a posztjára. Győződjön meg róla, hogy pontosan mondja el, mit fog mondani azokról az erősségekről, amelyekkel meg szeretné osztani magát.
   • Határozza meg a legjobb minőséget, és győződjön meg arról, hogy példát alkotott észrevételei alátámasztására. Nagy esély van arra, hogy az interjúkészítő megkérdezi tőled.
   • Gondoljon a legjobb munkahelyére vagy a személyes eredményeire, és készen áll arra, hogy megossza őket az interjú során. Ha lehetséges, nyújtson be bizonyítékokat észrevételei alátámasztására, például díjat vagy bizonyítványt.

3. 
   

   
   Definiálja magát a vállalat problémáinak megoldásában. A vállalatok alkalmazottakat csak üres álláshelyekre alkalmaznak. Más szavakkal, amikor egy vállalat úgy véli, hogy nem képes hatékonyan működni a jelenlegi alkalmazottaival, pályázati felhívást indít. Tehát Ön is az, amire szüksége van a cégnek, valamint a toborzó. Hagyja azt a benyomást, hogy megfelelő személy a munka elvégzéséhez.
   • Magyarázza el releváns tapasztalatait. Ha korábbi tapasztalatai vannak a jövőbeli vállalkozásához hasonló problémák megoldásában, tudassa velük az interjún.

4. 
   

   
   Beszélj pozitívan. Ne panaszkodjon a toborzóval végzett korábbi munkája miatt, és senkit sem vádol. Az ilyen viselkedés különösen éretlen és haszontalan. Ehelyett inkább a jövőről beszélj. Próbáljon néhány szóval megfogalmazni azt a lelkesedést, amelyet új kezdeményezések kezdeményezésekor érez, és beszéljen arról, amit az egykori főnökeitől megtanult. Megmutatja, hogy pozitív ember vagy.

5. 
   

   
   Mutassa be tanulási és fejlesztési hajlandóságát. A rugalmasság nagyon fontos kritérium a munkaadók számára. A toborzó minden bizonnyal meg akarja tudni az Ön véleményét az új készségek elsajátításának és a társasághoz fordulásának lehetőségeiről.
   • Ha kíváncsi egy olyan technológiára vagy eljárásra, amelyről Ön még nem ismeretes, ne essen pánikba. Inkább mondja el az igazat, de szívesen tud többet erről.

6. 
   

   
   Adjon részletes példákat erősségeiről. A munkáltatók nem csupán a szavak leírását keresik, hogy elmagyarázzák, miért vagy az ideális jelölt. Csak arra várnak, hogy megosszák velük a tapasztalatok gyönyörű példáját.
   • Például, ne csak azt mondja, hogy jó kolléga vagy, aki szereti egy csapatban dolgozni. Ehelyett mutasson egy példát egy olyan helyzetre, amikor projekten kellett dolgoznia kollégáival, és magyarázza el, hogyan kezeli ezt.
   • Az összes példának nem kell kapcsolódnia egy munkához. Mutasson példát egy személyes problémáról, amelyet elviselt, és hogyan tudta legyőzni azt.

7. 
   

   
   Mutasd meg magad érdekesnek. Nagyon könnyű idegesíteni egy állásinterjú során, és gyorsan és hidegen válaszokat adni, amelyek azt mutatják, hogy a toborzó nyomás alatt összeomlik. Íme néhány tipp, amely segítheti az interjúkészítő beszélgetését:
   • szünetet tartson, mielőtt válaszolna egy kérdésre,
   • készítsen kis mozdulatokat a kezével, miközben beszél,
   • változtassa meg a hangja hangerejét minden egyes válasznál,
   • gyakran mosolyog.

3. rész Denfer benyomás létrehozása

1. 
   

   
   A testbeszéd segítségével enyhítse a bizalom érzetét. Nagyrészt a testbeszédön keresztül fog kommunikálni. Az interjú előtt, alatt és után gondoskodjon róla, hogy szilárd testbeszédet készítsen, amely erős benyomást kelt az interjúkészítőn.
   • A jó testtartást gyakorolhatja úgy, hogy a vállát kiegyenesíti, a hátát egyenesen és az állát egyenesen tartva.
   • Ne tegyen az ölébe olyan dolgot, mint egy iskolatáska vagy pénztárca. Tartsa szorosan a kezét és a karját, és szabaduljon meg olyan tárgyaktól, amelyekkel az interjú során nem tud játszani.

2. 
   

   
   Üdvözölje határozott kézfogással. Az első benyomások messze nem a leghatékonyabbak, és a jó benyomás egyik módja az, ha kézfogással köszöntötte interjúját. Ez azt mutatja, hogy magabiztos és barátságos ember.
   • Gyakorolja a barátja kezet rázva, hogy megbizonyosodjon arról, hogy markolata nem túl agresszív vagy túl puha.

3. 
   

   
   Küldj egy köszönő szót. Amikor az interjú véget ért, forduljon az interjúkészítőhöz, hogy kifejezze elégedettségét, és ismételje meg, hogy miért vagy kiváló jelölt. Küldhet neki e-mailt vagy kártyát a levélben. Bármelyik módszert választja is, hogy elküldi a köszönőlevelet, mindenképp tegye meg az interjú után 24 órán belül.