Hogyan lehet jelentkezni gyakornoki jelentkezésre?

Tartalom

• szakaszában
• 1. rész Keressen egy gyakorlatot
• 2. rész Alkalmazás
• 3. rész Viselkedés állásinterjú során

Ha nincs sok munkatapasztalata, vagy ha még nem fejezte be tanulmányait, a gyakorlat nagyszerű módja a készségek fejlesztésének. Mivel a gyakornoki jelentkezőknek általában nincs sok szakmai tapasztalata, a potenciális munkáltatókat jobban érdekli hozzáállásuk és készségeik. Ha a megfelelő helyen keres, bemutat egy figyelemre méltó fájlt és felkészül az interjúra, akkor kiváló szakmai gyakorlatot kaphat, amely lehetővé teszi a legmegfelelőbb karrier útvonal kiválasztását.

szakaszában

1. rész Keressen egy gyakorlatot

1. 
   

   
   Látogasson el a munkahelyekre. Az álláskeresők által használt oldalak általában gyakornoki ajánlatokat is tartalmaznak. Látogasson el olyan webhelyekre, mint a Monster, valóban a CareerBuilder és a Glassdoor.
   • A keresősávba írja be a "gyakornok" és a szakterületéhez kapcsolódó bármely kifejezést, például "pénzügy" vagy "orvostudomány" kifejezést.
   • Megadhatja a tartózkodási helyét, hogy az Ön közelében lévő szakmai ajánlatokat találjon.

2. 
   

   
   Látogasson el a speciális webhelyekre. Vannak olyan online platformok, amelyeket kifejezetten gyakornokjelölteknek és kezdő álláskeresőknek terveztek. Látogasson el a Stage.fr vagy a Onevoirmontaf.fr webhelyekre. További információkért kattintson erre a linkre.
   • Nézze meg az Ön szakterületére jellemző online fórumokat vagy webhelyeket.

3. 
   

   
   
   
   Vegyen részt a vásárokon. Az iskolák és az egyetemek gyakran olyan szakmai vásárokat szerveznek, amelyek különféle gyakorlati lehetőségeket kínálnak. Ez a fajta vásár ideális azok számára, akik gyakorlatot keresnek, mivel ez lehetővé teszi a jelöltnek, hogy személyes benyomást keltsen a toborzókról és kérdéseket tegyen fel az üresedéssel kapcsolatban. Ha diák vagy, kérdezze meg intézményének igazgatási vagy karrier szolgáltatási irodáját, hogy megtudja, mikor történnek ezek az események.
   • Kérdezze meg a toborzót, hogy milyen munkát fog végezni a szakmai gyakorlat során, milyen lehetőségei vannak az utána, és mi a vállalat kultúrája.
   • A legtöbb állásbörze, amelyet nem az egyetemeken szerveznek, teljes munkaidőben történik. Ha szeretne részt venni ezen a vásárokon, kérdezze meg a rendezvény szervezőjét, hogy van-e szakmai gyakorlat.
   • Fontolja meg a toborzókkal való esetleges beszélgetéseket, például az állásinterjúkat. Hozzon létre önéletrajzának másolatát, szakmailag öltözködjön, és magabiztosan beszéljen, hogy jó benyomást kelthessen.

4. 
   

   
   
   
   Vegye fel a kapcsolatot tanárával. A tanárok és a tanárok gyakran tisztában vannak olyan gyakornoki lehetőségekkel, amelyeket nem tesznek közzé a weboldalakon. Lehetséges, hogy maguknak is szükségük van egy asszisztensre, aki segít bizonyos feladatok elvégzésében. Ha diák vagy, vegye fel a kapcsolatot az ágazat rendszergazdáival vagy osztályával is.
   • A legjobb, ha konzultál egy jól ismert tanárral, akinek a fegyelem érdekli. Ön mondhat valamit így: "Szeretem az óráit venni. Ismeri azokat a gyakorlati lehetőségeket, amelyeket kínálhatna nekem? "

2. rész Alkalmazás

1. 
   

   
   Készíts egy önéletrajzot. Ha szakmai gyakorlatot kíván jelentkezni, akkor valószínűleg nincs sok szakmai tapasztalata. Mindig is fontos, hogy professzionális önéletrajzot hozzunk létre a háttér és az érdeklődés bemutatása érdekében. Ha nincs sok szakmai tapasztalata, próbálja meg emlékezni más releváns tapasztalatokra.
   • Ha önként jelentkezett, tanórán kívüli tevékenységekben vett részt, vagy egy klub tagja, említse meg. Mutassa be az iskolában részt vett tanfolyamokat, az átlagot és a teszteredményeket, különösen, ha nincs más információ, amelyet megadnia kellene.
   • Mutassa be a múltban elvégzett feladatokat, és ne csak a beosztások nevét és az időtartamot. Ahelyett, hogy megemlítené, hogy irodai asszisztensként dolgozott, írja le a munka felelősségét, például e-mailek küldését, sajtóközlemények írását, irodai kellékek feltöltését, telefonhívások fogadását és továbbítását, valamint az e-mailek kezelését. az e-mail fogadása.
   • Ha nagyon sok szakmai tapasztalattal rendelkezik az önéletrajzban, próbálja meg ezt tömören elvégezni. Az önéletrajz nem lehet hosszabb, mint két oldal.
   • Tervezze meg úgy, hogy az információk könnyen megtalálhatók legyenek. Kiváló ötlet az, ha chipek használatával koncentrál a legfontosabb információkra.
   • A tanár vagy szakember vizsgálja felül önéletrajzát, hogy tanácsot kapjon.

2. 
   

   
   Sorolja fel referenciáit. Sok munkáltató megköveteli a jelentkezőktől, hogy hozzák létre a „referenciák” részt, hogy megerősítsék az önéletrajzban felsorolt ​​információk valódiságát. Vegye fel a kapcsolatot tanárával, korábbi munkáltatóival vagy más szakemberekkel, akik jól ismernek téged, és győződjön meg arról, hogy beleegyezik abba, hogy a jövőbeli munkáltatói felvegyék velük a kapcsolatot.
   • Fontolja meg legalább három, de legfeljebb öt hivatkozás felsorolását.
   • Próbáljon útmutatást adni a kapcsolattartójának, például azokat a tulajdonságokat, amelyeket kiemelni szeretne az önéletrajzában.

3. 
   

   
   Készíts egy portfóliót. Bizonyos területeken a portfólió nagy segítség lehet a gyakorlat megszerzésében. Ha a pályázni kívánt gyakorlat íráshoz, művészethez, számítógépes programozáshoz, kutatáshoz, tánchoz vagy színházhoz kapcsolódik, akkor a munkamintáinak portfóliója többet fog mondani, mint a tanterv vagy a kísérőlevél.
   • Adjon meg rövid leírást az egyes mintákról, hogy megadja a létrehozásának kúpját. Mutassa be a minta célját és azt, hogy beillesztette-e a portfólióba munka, házi feladat vagy szabadidős tevékenység céljából.
   • Ha sok mintája van, gondosan válassza ki azokat, amelyeket belefoglal. Válasszon három-öt mintát a legjobb munkájáról. Fontolja meg a portfólió módosítását bizonyos feladatokra, abban az esetben, ha néhány minta megfelelőbb, mint a legjobb.
   • Számos ingyenes és fizetett platform létezik portfóliók készítéséhez. A Portfolio Gen, az eFolio, a Carbonmade és a Coroloft ingyenes opciók. A Big Black Bad, a Pixpa és a Parade fizetett opciók.
   • Ha rendelkezik webdesign készségekkel, használjon olyan nyílt forrású platformokat, mint a WordPress, TypePad vagy Blogger.

   
   

   
   Írj kísérőlevelet. A kísérőlevelek lehetőséget kínálnak arra, hogy személyesen bemutatkozzunk a potenciális munkáltatókkal. Beszéljen hátteréről, érdeklődési köreiről, miért lenne érdeke a munkáltatónak, és hogy ez a tapasztalat mennyire befolyásolja hosszú távú üzleti terveit.
   • Kerülje az önéletrajzban már említettek megismétlését. Ehelyett magyarázza meg, hogy tapasztalata hogyan kvalifikálja Önt a szakmai gyakorlatra, amelyre jelentkezni kíván.
   • Írjon külön kísérőlevelet minden szakmai gyakorlathoz. A munkáltatók könnyen megtudhatják, hogy szabványos levelet használ-e, és ez ronthatja a hírnevét.
   • Próbáljon megkeresni valakit, akivel kapcsolatba léphet, és küldheti el a levelet. Ha nem találja az adott erőforrás-személy nevét, használja a következő kifejezést: A kitöltendő beosztásért felelős személynek.

3. rész Viselkedés állásinterjú során

1. 
   

   
   Öltöztesd jól és vigyázzon a higiénére. Tiszta és professzionális légy elengedhetetlen annak bizonyításához, hogy Ön a munka világába tartozik. Vegye figyelembe annak a társaságnak a ruházati kódját, amelyben dolgozni szeretne, és próbálja meg a lehető legjobban tiszteletben tartani. Egyes vállalatoknál a gyakornokok alkalmi ruhákat viselhetnek.
   • Az interjú előtt feltétlenül zuhanyozni, megmosni a fogait és fésülni a haját.
   • A férfiak számára az ideális ruha viselése. Ha még nem rendelkezik, viselhet inget, cipőt, szmoking nadrágot és nyakkendőt. Ügyeljen arra, hogy ruhája tiszta és jól vasalott legyen.
   • A nők számára helyénvaló üzleti öltözék vagy ruha viselése. Viselhet magas sarkú cipőt vagy lapos cipőt, feltéve, hogy profi.
   • Próbálja meg elrejteni a tetoválásokat és távolítsa el a piercingeket.

2. 
   

   
   Inspirálja a bizalmat. Az egyik dolog, amelyet a munkaadók az interjúk során értékelnek a legjobban, a jelöltek nyugalma és magabiztossága. Ülj le megfelelően, lépjen kapcsolatba a szemmel és beszéljen hangosan.
   • Ha úgy gondolja, hogy idegesnek tűnik, próbáljon megismételni néhány lehetséges választ egy tükör előtt az interjú előtt.
   • Próbáljon pozitívan gondolkodni, és képzeld el, hogy sikerül a gyakorlatba beszerezni magabiztosságot.

   
   

   
   Készüljön fel az általános kérdések megválaszolására. Gondoljon arra, milyen kérdései merülhetnek fel az interjú során. Ha improvizálni kell a válaszokat, akkor ideges lehet.
   • Íme néhány meglehetősen általános kérdés, amelyet az állásinterjúk során feltettek: mi az erősségeid és gyengeségeid? Mi érdekli ezt a munkát? Leírja-e egy olyan helyzetet, amelyben be kellett tartania a határidőt? Le tudja írni egy olyan helyzetet, amelyben csapatként dolgozott? Leírja-e egy olyan helyzetet, amelyben nehéz ügyféllel kellett foglalkoznia?
   • Bár jó felkészülni, ne gondoljon sokat a válaszokra. E kérdések fő célja, hogy megfigyeljék, mennyire gyorsan válaszolsz, és önmagának megismétlése tönkreteheti a felvételi esélyeit.

3. 
   

   
   Hangsúlyozd ki, hogyan lehet segíteni. A gyakornokok és az álláskeresők körében egy nagyon gyakori hiba az, hogy túlzottan hangsúlyozzák a tapasztalataikat. Próbáljon meg minden választ megfogalmazni oly módon, hogy megmutassa a munkáltató számára azt a hozzáadott értéket, amelyet a vállalkozás számára nyújthat.
   • Ahelyett, hogy azt mondanám: "Ez nagyszerű lehetőség számomra, hogy többet megtudok az eladásokról", mondj valamit, mint például: "Úgy gondolom, hogy az új értékesítési technikák megtanulása iránti lelkesedés hozzájárulhat a csapat céljainak megvalósításához. "

4. 
   

   
   Tegyen fel kérdéseket. Az interjú végén a bérleti igazgató valószínűleg felteszi Önt, ha kérdése van. Még ha nincs semmi különleges kérdése, próbáljon fel egy vagy két kérdést megmutatni elkötelezettségét.
   • Ha nem tudja, mit mondjon, próbálja meg feltenni a következő kérdések egyikét: Mikor lesz a döntés a munkáról? Mennyi ideig működik a vállalat a piacon? Hogyan néz ki itt egy munkanap?

5. 
   

   
   Küldjön nyomonkövetési feljegyzést. A gyakornoki és álláspályázók gyakran nyomonkövetési leveleket küldenek a potenciális munkáltatók megköszönésére az idejükért és ismételten felhívják a figyelmet a pozícióra. Várjon két vagy három nappal az e-mail küldése előtt.
   • Kiváló nyomon követés lehet: "Szeretnék köszönetet mondani azért, amit az interjúhoz adtál nekem. Őszintén szerettem többet megtudni a társaságról és a postráról. Ha bármilyen további kérdése van a háttérmmel kapcsolatban, vagy ha másra van szüksége tőlem, kérjük, ossza meg. Alig várom, hogy többet megvitassam. "