Hogyan lehet pályázni munkára?

Tartalom

• 2. rész 2-ből:
  Szerezd meg a munkát
• tanács

Ezt a cikket szerkesztõink és képzett kutatók együttmûködésével írtuk, hogy garantáljuk a tartalom pontosságát és teljességét.

A tartalomkezelő csoportja gondosan áttekinti a szerkesztői csapat munkáját annak biztosítása érdekében, hogy minden cikk megfeleljen a magas minőségi előírásoknak.

• Gondolj a szakterületre. Függetlenül attól, hogy egy másik területről származik, vagy át akar térni magáról, fontos, hogy olyan munkát találjon, amely kihívásokat kínál, miközben jutalmazza. Annak ismerete, amit nem akar csinálni, ugyanolyan fontos, mint annak ismerete, amit csinálni akar.
• Gondoljon az adott munkához szükséges készségekre. A kielégítő munka kulcsa annak érzése, hogy képességeit jól használják és elismerik. Annak elképzelése, hogy mely készségeket célozza meg és melyeket fejleszti, kulcsfontosságú annak eldöntésében, hogy melyik munka megfelel Önnek.
• Gondoljon a fizetés és az ellátások igényeire. Legyen őszinte és reális a korlátaival kapcsolatban. Ha havonta egészségbiztosításra és valamilyen jövedelemre van szüksége, akkor a legjobb az, ha ezeket a feltételeket teljesíti.

2 Készítsen némi kutatást. Mielőtt elkezdené önéletrajzának és a "tömeges kísérőlevélnek" küldését, vizsgálja meg azokat a vállalatokat, amelyekre jelentkezni kíván.

• A vállalkozások küldetésének felolvasásával szerezzen betekintést ezeknek a társaságoknak a személyiségéről és értékéről. Ez az információ hasznos lehet kísérőlevél írásakor és egy interjú során.
• Olvassa el az új termékeket vagy szolgáltatásokat, amelyeket a vállalat nyújt. Ezt az információt gyakran megtalálják a vállalatok "hír" szakaszában. Ez a szakasz információforrásként szolgálhat a közösségi tevékenységekhez is, amelyekben a társaság részt vesz.
• Látogasson el a cég weboldalának felvételi szakaszaira, hogy megtekintse az álláslehetőségeket. További felvételi lehetőségeket találhat más osztályokban vagy helyeken.

3 Írj önéletrajzot. Még ha a kívánt munkát olyan jelentkezési folyamaton keresztül is elvégzi, amelyre nincs szükség önéletrajzra, az önéletrajz megírása segít tisztázni a gondolatait, felkészülhet egy interjúra, és erősen ajánlott. Az önéletrajzok nemcsak megmutatják a hitelesítő adatait és a karrier előzményeit, hanem kiemelik azokat a konkrét projekteket is, amelyeken dolgoztál, vagy a kapott jutalmakat. Az önéletrajzába a következő információkat kell belefoglalni.

• Jelenlegi elérhetőségi adatai, ideértve a teljes nevét, telefonszámát, postai címét és e-mail címét.
• Az iskola története. Sorolja fel a részt vett egyetemeket (kezdve a legutóbbival), a részvételi évet, valamint az összes érvényesített oklevelet és bizonyítványt. Megadhatja a specialitását.
• Szakmai előzményei Van egy implicit szabály: egy folytatási oldal tíz éves tapasztalattal. Légy tudatában annak, hogy az önéletrajzának hiányosságai vagy a munkahelyek rövid időnkénti megsokszorozódása az interjú során tárgyalt témák lesznek. Feltétlenül feltüntesse a felvételi dátumokat, a cégneveket, a munkacímeket és a tevékenységeinek rövid leírását.
• Releváns készségeid. Ez lehetőséget kínál az évek során megszerzett készségek felsorolására. Az önéletrajzában szerepelnie kell az irodai berendezések ismeretének, az operációs rendszerek és szoftverek (például a Microsoft Office vagy az Adobe Creator) megismerésének, a gépelési sebességnek, az adatbázis tapasztalatának és egyéb lényeges információknak. Fontos: Ne felejtse el megadni, hogy Ön mobil-e (elfogadott km-ek száma), és rendelkezik-e a B licencel és a személyes járművel.

4 Hívja a munkáltatót, hogy kérjen információt a jelentkezési folyamatról. Felhívása valószínűleg átkerül a munkaerő-felvételi vagy humánerőforrás-tisztviselőhöz. Ha van üres hely, akkor felkéri Önt, hogy töltsön ki jelentkezést, vagy küldje el önéletrajzát és kísérő levelét levélben vagy e-mailben. Feltétlenül írja le a kapcsolatokat, és minden jövőbeni kommunikációját elküldi ennek a személynek.

5 Ha szükséges, írjon motivációs levelet. Ügyeljen arra, hogy alkalmazkodjon a munkához, feltüntetve a cég nevét és címét, és ha lehetséges, annak a személynek a nevét, aki ezt megkapja. A pályázatban egy személy valódi nevének feltüntetése nemcsak professzionális, hanem azt is jelzi, hogy vigyázott az információk keresésére és nemcsak e-maileket küld minden alkalmazottnak, amelyet talál. Ne felejtse el megemlíteni a következő témákat a kísérőlevélben.

• Mennyire felel meg a vállalat személyisége és küldetése az Ön saját értékeivel?
• Miért tesz tapasztalatokat eszközévé a vállalat számára?
• Amit elvár erről a munkáról.
• Milyen egyedi tehetségeket hozhat a munkába.
• Mi érdekli pontosan ebben a munkában.

6 Kérjen második (vagy harmadik) véleményt. Kérdezze meg barátait vagy családtagjait, hogy olvassák újra önéletrajzodat és kísérőlevelet az esetleges hibákért. Képesek lesznek észrevenni a hiányzó dolgokat, vagy a módosítandó mondatokat.

• Ha lehetséges, kérjen tanácsot a munkáltatójával azonos területen lévő személytől. A toborzókkal való beszélgetés szintén hasznos lehet, mivel tisztában vannak a munkaadók által keresett tulajdonságokkal és képesítésekkel.

7 Kapcsolat referenciák. Annak ellenére, hogy valószínűleg nem kell megadnia a referenciák listáját, bölcs dolog előzetesen felvenni a kapcsolatot az emberekkel, hogy megkérdezzék őket, elfogadják-e őket szakmai referenciaként.

• Ajánlott három referencia. Ezen referenciák közül legalább kettőnek olyan személynek kell lennie, akivel együtt dolgozott, és aki beszélhet szakmai teljesítményéről.
• Győződjön meg arról, hogy elérhetőségi adatai naprakészek, ideértve az aktuális levelezési és e-mail címet, telefonszámot, mellékletet és üzletet.

8 Alkalmazása. Miután finomította az önéletrajzát és a kísérőlevelet, ideje elindítani a jelentkezési folyamatot. A pályázatokat általában három módon nyújtják be.

• Személyesen. Hozzon létre egy mappát, amely mindent tartalmaz. Javasoljuk, hogy előre kérdezze meg, mikor érkezik ide az iratok. Amikor megérkezik, kérjen beszélgetést a Recruitment Manager-rel, és próbálja meg átadni az aktáját. Ez lehetővé teszi, hogy a toborzó arcot hozzon a nevére. Ajánlott professzionálisan öltözni és jól bemutatni.
• Online. Az interneten benyújtott alkalmazások eltérőek. Néhányan kérni fogják, hogy töltse ki a mezőket, mások pedig kérjük, hogy csatolja az önéletrajzának és a kísérő levél PDF-fájljait. Egyes vállalatok megkövetelik, hogy küldje el fájlját e-mailben az emberi erőforrás osztályra. Fontos, hogy kövesse az utasításokat. Ha azt kérik, hogy küldje el önéletrajzát a testben, ne küldje el mellékletként!
• Postán. Ha szükséges, feltétlenül feltüntesse a toborzó nevét minden levelezésében. Győződjön meg arról, hogy a levél súlya megfelelő módon lepecsételt-e.

9 Kövesse nyomon. A jelentkezés állapotának ellenőrzése megmutatja érdeklődését a helyzet iránt, és biztosítja, hogy fájlját a megfelelő személynek kézbesítették. Azonnali hívás révén úgy tűnik, hogy valaki igényes és meghívó. Kövesse ezeket az ajánlásokat.

• Vegye figyelembe a felvételi határidőt. A legtöbb online munkahely határideje a felvétel. A dátum előtti felhívás a bérleti menedzserre úgy néz ki, mintha túl mohó és kétségbeesett személy lenne.
• Ha nincs határidő, akkor az az aranyszabály, hogy a jelentkezés után 3 héttel lépjen kapcsolatba a céggel. Túl hamar veszélyezteti őt. Adj neki időt az önéletrajzának elolvasására.
• Amikor felhívja vagy felveszi a kapcsolatot a Recruitment Manager-rel e-mailben, próbáljon barátságos hangot képviselni. Kerülje el az olyan megjegyzések megfogalmazását, mint "Velem még nincs kapcsolatfelvétel". Tegyen fel kérdéseket, például: „Meghoztak-e már döntéseket? Vagy "Tudna egy kicsit többet mondani a toborzási naptárról? ”. Annak megkérdezése, hogy lehet-e hetente újra kapcsolatba lépni velük, ha még nem tájékoztatta Önt, udvarias módszer ragaszkodni.

reklámozás

2. rész 2-ből:
Szerezd meg a munkát

A kívánt állásra jelentkezés csak az első lépés annak biztosításához, hogy felvételt nyerjenek. Egy kis szervezés és képzés mellett a toborzási folyamat körüli mozgás gyermekjáték lesz!

1. 
   

   
   1 Győződjön meg róla online jelenléted tiszta. A munkáltatók és a toborzók gyakran keresik az internetet az Ön számára, és minden negatív képes kiszabadítani a versenyt.

2. 
   

   
   2 Ha interjút készít, győződjön meg róla öltözködsz az üzenet szerint amit akarsz. Azok a ruhák, amelyekben kényelmesek és tele vannak biztosítással, befolyásolhatják az interjú során való állást.

3. 
   

   
   3 Légy gyors. Tervezze meg, hogy 10-15 perccel korábban érkezik meg interjújára, hogy előre jelezze a dugókat vagy a tömegközlekedést. Ez néhány percet igényel a megjegyzések elkészítéséhez és áttekintéséhez.

4. 
   

   
   4 Mutassa ki érdeklődését és lelkesedését az interjú során. Pozitív pozíció és a munkáról való beszélgetés okos módszer annak bemutatására, hogy kutatást végzett, és pontokat szerezhet.

5. 
   

   
   5 Lásd a jegyzeteit. Kérdezze meg toborzóját, ha nem lát problémát azzal, hogy jegyzeteket készít. A notebook másolatát készítheti: egy csalólap, amelyen megtalálható az Ön eredményeinek listája és amely kiemeli a képességeit bizonyító anekdotákat.

6. 
   

   
   6 Tiszteld a címkét. Ha egy interjú után köszönetet küldünk, az igazolja jó viselkedését és tartós benyomást hagy. Próbáljon le egy lényeges megjegyzést leírni, és említse meg, mit kapott az interjúból. reklámozás

tanács

• Az őszinteség a legjobb módja annak is, ha munkára jelentkezik.
• Ha visszautasítja a munkát, és mielőtt megköszönne a toborzónak, kérdezze meg, mi növelheti esélyeit, és vannak-e más hasonló álláshelyek máshol.
• Mindig köszönöm a munkáltatónak az idejét és figyelmét.
• Ha kap interjút, kövesse el köszönőlevelet.

A lap eredeti címe: "https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"