Hogyan kellene

Tartalom

• szakaszában
• 1. módszer Legyen kedves a mindennapi beszélgetések során
• 2. módszer Mester testbeszéd kérem
• 3. módszer Gondolj át a szerepedre
• 4. módszer Kellemes viselkedés

Ebben a cikkben: Légy kellemes a mindennapi beszélgetésekben. Fenntartja a testbeszédet, hogy szívesen gondolkozzon el a szerepről, kellemes viselkedést készítsen5

Bár mindannyiunknak megvan a saját személyisége és kifejezési módja, vannak néhány „alapvető szabály”, amelyeket mindannyian felhasználhatunk a körülöttünk lévőkkel való kapcsolatunk minőségének javítására. Ha jobb benyomást keltünk önmagáról, és jobb hírnevet szerezhet, akkor szakmai és társadalmi szempontból sokat segíthet nekünk. Íme néhány tipp, amely jelentősen javíthatja az életét.

szakaszában

1. módszer Legyen kedves a mindennapi beszélgetések során

1. 
   

   
   Légy udvarias és tartson tiszteletben mindenkit. Ide tartoznak a barátok, az ismeretlen emberek, és ami a legfontosabb: magad! Ha elutasító hozzáállása van, és másoktól ítél meg, ugyanezt a negatív hozzáállást fogja generálni cserébe. Ha úgy érzi, hogy mások szívesen látják Önt és értékelik, akkor a siker felé halad, hogy sok új barátot szerezzen.
   • Kedves és nyugodtan kommunikáljon az idegenekkel, legyen türelmes kéréseiben, gyorsan válaszoljon másokra, és ne felejtse el mondani, kérlek és köszönöm.
   • Ne feledje, hogy az emberek, akikkel kommunikál, szintén emberek. Nem azért, mert fizet valakinek az asztalnál, hogy kiszolgálja Önt, az a személlyel szemben durva kell lennie, másokkal úgy kell kezelnie, mintha azt akarja, hogy bántak velem, ha a cipőjükben lenne.
     • Ahogy J. K. Rowling mondja: "Könnyebb valóban megismerni valakit, ha megnézzük, hogyan kezeli őt az alacsonyabbrendűekkel, és nem egyenlőivel. "

2. 
   

   
   
   
   Legyen biztos benne. Az emberek szeretnek olyan emberekkel lenni, akik magabiztosak, arrogánsok nélkül. Bízz magadban, anélkül, hogy mások lábaira lépnél. Az önértékelés egészséges szintje lehetővé teszi, hogy megtudja, hogy igazán jó vagy, de mindig van valaki, aki jobb, mint te.
   • Ha kritizálja magát, és úgy tűnik, hogy nem elégedett önmagával, akkor másokat befolyásol, hogy ugyanazt gondolják rólad. Végül is, ha Ön Nem elégedett önnel, miért kellene másoknak?
   • A hitelezők dekorációja ugyanolyan kellemes - ha túl hajlandó vagy, akkor mások azt gondolják, hogy annyira szereted magad, hogy nem kell értékelni vagy elismerni őket. A cél az elégedettség, nem pedig a túlzott büszkeség.

3. 
   

   
   
   
   Legyen őszinte, de tapintatosan. Különösen fontos, hogy őszinte legyünk barátainkkal és azokkal az emberekkel, akik tanácsot kérnek tőled. Az emberek általában tudják, ha valaki hazudik vagy színlel, a tisztességtelen embereket nem értékelik. Azok az emberek, akikkel kapcsolatba akar lépni, nem tolerálják a hazugságot.
   • Amikor valaki azt kérdezi tőled: "Nem látok ilyen nagynak? (Igen, ez klisé, de klasszikus példa), tegye meg taktikailag megjegyzéseit, oly módon, hogy ne zavarja őket. Ha ismeri a divatot, mondja el nekik, MIÉRT. Ha őszinte vagy, akkor biztosak lesznek abban, hogy bízhatnak benned és értékelni tudják a segítségét.
   • Általában rossz ötlet, ha őszinte vagyunk valakivel, aki nem kér téged nem a véleményed. Egy expromtus megjegyzés készítése együttérzést válthat ki, de sértheti az embert is, ez az egyes személyiségétől függ, a saját felelősségére áll. A barátom nem feltétlenül mondja meg, ha ideges. Kerülje el a negatív megjegyzések megfogalmazását (bármennyire őszinte is), a közeli barátaitól és az igazán jól ismerő emberektől eltérő emberekkel.
4. Figyelj. A bolygón senki sem érzi úgy, hogy túl sok figyelmet szentel neki (egy olyan személynek, akit a paparazzi egyébként nem perel fel). Amikor beszélgetésbe lépünk, legtöbben olyan beszélgetőpartnert keresünk, akit valóban érdekli, hogy mit kell mondanunk - amit a beszélgető fél mondhat, másodlagos. Ne gondold, hogy unalmas vagy! Hagyja, hogy a másik ember jól érezzék magukat, mondván neked valami személyeset.
   • Fontos az aktív hallgatás (ez a pszichológusok alapvető technikája). Ha valaki hosszasan elmondja neked, hogy mi a legjobb módja a kutya mosására, akkor máshol keresni, még ha kísértés is, nem jó módja annak, hogy meghallgassa. Próbálkozzon teljes mértékben magával ragadni magát - a szemét, a fej mozgását, egy megjegyzést vagy kérdést, valamint a test helyzetét - amikor hallgat, teljesen összpontosítania kell.
5. Tegyen fel kérdéseket. Ahhoz, hogy kedves beszélgető ember legyen (és amikor hallgatsz), nagyon fontos tényező, hogy kérdéseket tegyen fel. A szociális dziujitsu mester figyeli, hogy beszélgetője elmozdul egy beszélgetés után, az utóbbi jól érzi magát, és nem veszi észre, hogy egyik dolgot sem tanulta meg a másiktól, mert nem állította le a beszélgetést. Légy ez a mester. Kérdezd meg, ki, miért vagy hogyan. A másik értékelni fogja, szereti, és folytatja beszédét, amely csökkenti az érzését. azt akarat Ön értékelni érte.
   • Ne zárja be a beszélgetést. Ha Sandra a munkahelyén azt mondja: "Ó, lala, csak órákat töltöttem ezen az átkozott PowerPointon", válaszolj! Kérdezd meg tőle, mit csinált, miért tartott tovább a szokásosnál hosszabb ideig, vagy hogyan végzett a kutatást. Még egy ilyen unalmas téma ilyen jó beszélgetést indíthat, amely arra készteti Sandrát, hogy figyeljen rá.
6. Használd az emberek nevét. Dale Carnegie sikeres "Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásolja az embereket" program egyik legfontosabb eleme, hogy a beszélgetésben egy személy nevét használja. A név meghallgatása egy beszélgetésben aktiválja az agy azon részét, amely alszik, miközben bármilyen más hangot hallgat, és ez tetszik. Névünk az identitásunk, és ha valakivel a nevünket beszélgetünk, akkor érezzük, hogy felismertük identitásunkat. Legközelebb, amikor valakivel ismertet valakivel, vegye fel a nevét a beszélgetésbe. Valószínűleg olyan kapcsolatot hoz létre közted, amely egyébként nem létezik.
   • Nagyon könnyű megtenni. A legnyilvánvalóbb módja az, ha a nevet köszönöm. "Szia Robert, hogy vagy? Sokkal személyesebb, mint a "hello, hogy vagy?" És ha eleget tudsz Robertnek, hogy mondd: "Szia Robert a bajnok!" Hogy vagy a barátom? Mondd el. Az üdvözlet kivételével a személy nevét bárhová elcsúsztathatja. Beszélgetés indítása - "Mit gondolsz az új Robert irodámról? - vagy csak hozzászólás hozzáadása - "Robert, megcsináltad már a tiéd!" Robert majdnem úgy fogja érezni magát, mint a legjobb barátja.
7. Ismernie kell a közönséget. Valószínű, hogy ismeri a különböző társadalmi osztályokból származó embereket. A terminale marginális csoportjának értékelése teljesen más, mint egy barátom, aki a Sorbonne-ban tanul, aki péntek este hív téged. Tudnia kell, kivel beszél. Mit szeret? Mit számít? Mi érdekel engem?
   • Ha őszintén szeretne kedvedre lenni (népszerű és kellemes lenni nem ugyanaz), ez a szerencsés napod: általában az emberek szeretik ugyanazokat a tulajdonságokat. Nem, a pénz és a fizikai vonzerő nem a lista elején. A bizalom, az őszinteség, az őszinteség és a kedvesség a közelmúltban készített felmérés szerint a legjobban besorolt ​​tulajdonságok, a legjobban értékelt (az emberi kapcsolatok szempontjából), míg az extraverzió, az intelligencia és a humorérzék közvetlenül mögötte áll.
8. Tanulja meg a kölcsönösség felismerését. Felteheti az összes kívánt kérdést, legyen szuper udvarias, mondja el a megfelelő dolgokat, és néha egyesek nem fognak sok figyelmet fordítani. Ha minden alkalommal, amikor Simonhoz közeledik, csodálatosan fogad egy telefonhívást, ez egy nyom. Töltsön forrásait másutt. Meg fog történni - nem tetsz mindenkit kedvedre. Fontos erőfeszítéseket tenni, de akkor kell csinálni, amikor megéri.
   • Az emberi kapcsolatok cseréjévé válnak. Ha Ön állandóan az, aki erőfeszítést tesz, küldi a csontokat, aki képes kellemes és barátságos lenni, vizsgálja meg a helyzetet.Ha van magyarázat (az embernek nehéz élete az életében, heti 60 órát dolgozik, stb.), Akkor a munka nagy részét el kell végeznie. De ha úgy tűnik, hogy valaki más emberek iránt érzékeny, és úgy tűnik, hogy nincs ideje számodra, menjen máshova. Nem lehet mindenkivel barátok.
9. Nevessétek az embereket. Mindenki értékeli valakit, aki csökkenti a nyomást egy szobában azáltal, hogy mások nevetnek. A jó humorérzet nagyon-nagyon messze vihet téged. Amikor az emberek tudják, hogy szórakoztat és jó időt keres, akkor részt venni akarnak. Ez egy nagyszerű módszer másoknak is hozzád való megközelítéséhez, mert az emberek tudják, mit kell mondani (annyira szeretnének kedvelni, amennyit csak akar) - viccelődni tudnak veled! Ez mindenki számára pozitív helyzetet teremt.
   • Ha időről időre valaki nevet az te, fantasztikus! Ha nevetsz, akkor nyer. Ez azt mutatja, hogy földön van, és nem foglalkozik túlzottan a képével - két fontos dolog. A tanulmányok azt mutatják, hogy ha „gúnyolódik”, akkor az emberek jobban értékelnek téged és jobban bíznak benne - „igazi” emberré válsz. Érdekes nem igaz?

2. módszer Mester testbeszéd kérem

1. 
   

   
   Ne felejtsen el mosolyogni! Pozitív rezgéseket generál egy egyszerű mosollyal, és felvidíthatja a környező emberek hangulatát. Még akkor is, ha nem érzi magát különösen boldognak, vagy nehéz időn megy keresztül, izmainak önkéntes cselekedete, ami mosolyog, néha könnyedség és öröm érzetét válthatja ki.
   • Gondolj olyan boldog dolgokra vagy emlékekre, amelyek mosolyogásra késztettek téged, hogy őszinte mosolyt keltsen. Az emberek azon gondolkodnak, mi okozza az ön mosolyát!
   • Több arcizmot használ a ráncolásra, mint a mosolyra - jó okból! Mindenkinek gyakrabban kellett mosolyognia, mint ráncolni.
2. Nyissa meg az elméjét. A helyzet az, hogy mindenki szeretne kedvelni. Mindenki. Ez egy egyszerű logika - minél többet értékel, annál könnyebb az élet. Mivel mindenkinek ugyanolyan vágya van, mint önnek, segítsen egy kicsit. Legyen elérhető (ha nem teszi meg az első lépéseket - amit elég gyakran kell tennie). Mosolyogjon, bontsa át a karját, és dobja el a telefont. A világ előtted van. Mi lesz veled, ha hagyod, hogy érkezzen?
   • Gondoljon azokra az emberekre, akikkel barátkozni szeretne. Valószínű, hogy nem írja le őket "buta" céllal. Ha igazán szeretne új barátokat szerezni, fogadjon hozzá barátságosan. Testének nyugodtnak kell lennie, alkalmazkodnia kell a környezethez, és észre kell vennie az embereket. Te tényleg félúton tetted.
3. Csatlakoztassa a szemét. Beszélgettél valaha valakivel, miközben az illető tekintete sétál a szobán anélkül, hogy látszott volna? Kényelmetlenül érzi magát - amikor rájössz, abbahagyja a beszélgetést, és maradjon nyugodtan, hogy megnézze, vajon a másik ember felismer-e és rád néz. Ne légy az a személy. Ha valaki spontánnak mond valamit, akkor rendben van, ha elnézi (nem akarja olyan versenyt indítani, mint például az „első nézz le”), de ha a téma fontos az ember számára, adja meg neki a figyelmét. Ön is szeretné a helyén!
   • Néhány embernek problémái vannak a szemükbe nézésével - egyszerűen nem tudják megtenni. Ha ez az eset áll fenn, próbáld ki ezt a trükköt, nézz az orr tetejére, a szem közé (a beszélgetőpartner nem fog különbséget tenni), vagy nézd meg a szemöldökét. Az emberek általában zavarosak, ha nem nézel rájuk, "játszanak egy trükköt" és "Játssz nekik egy trükköt" azáltal, hogy a pályájuk területére bámulnak.
4. Tükrözze a társait. Az egyik ismert módszer a két ember közötti kapcsolat tudattalan megszilárdítására a mimika vagy a reflexió - amikor mindkettőnek azonos a testtartása, ugyanaz az arckifejezése, ugyanolyan a test súlya és eloszlása ​​általában, és így tovább. Ezt a módszert akkor is használhatja, ha beszélgetést folytat - néhány észrevehető "hasonlóság" javíthatja a partnerrel való kapcsolatot. Mivel ez állítólag öntudatlan, ne játsszon túl sokat - elfoglaltságot okozhat!
   • Ez a módszer általában akkor jó, ha társaival vagy - nem akkor, ha feletteseivel beszél. A legfrissebb tanulmányok azt mutatták, hogy ellentétes hatást lehet elérni - megfázhat stb. - ha a két alany nincs a megfelelő forgatókönyvben (gazdasági rendetlenségbeszélgetés, munkával kapcsolatos problémák stb.) Használja ezt a módszert a barátokkal való kapcsolatok megszilárdításához, de a főnökével nem.
5. Legyen hamis. Nagy esély van arra, hogy az élet egy bizonyos pontján azt mondják neked, hogy fontos a vállát tartani, egyenesen tartani a fejét, és erősen rázni a kezét. Ezek az alapelvek határozottan hasznosak (például egy professzionális interjú során), ám nincs helye számodra barátokhoz és az emberek örömére. Testének nyugodtnak kell lennie. Meg kell mutatnia a másiknak, hogy nem kihívást jelent.
   • Ne felejtsen el üdvözölni valakit. Ebben a videóban, ahol Nelson Mandela és Bill Clinton találkoznak (két embernek, akiknek joguk van azt gondolni, hogy nagyon fontosak), mindketten tiszteletet mutatnak - a testek kissé előrehajolnak, hogy üdvözöljék, majd egy lépjen előre, és a szabad karját használja a további fizikai kapcsolathoz, és mosolyogjon. Átadják azt a benyomást, hogy tisztelik egymást és értékelik egymást - ami nem jelenti azt, hogy elismerésükért cserébe jönnek.
6. Jelentkezzen be fizikailag. Az embereknek más emberekre van szükségük a túléléshez és természetesen a boldogsághoz. Azok a csecsemők, akiket nem érinti eléggé, nem nőnek fel jól. Felnőttként nem megy el! Ha szorosabb kapcsolatokat szeretne létrehozni valakivel, keresse meg a lehetőséget, hogy megérintse a személyt. Érintse meg természetesen megfelelően! Gesztus a karon vagy a vállon, vagy akár a kézben is dörömböl, miközben magas ötöst csinál. Ezek a rövid pillanatok fizikai kontaktussá válnak.
   • Képzelje el, hogy valaki közeledik hozzád és azt mondja: "Szia! Hogy vagy? Most képzelje el, hogy ugyanaz a személy közeledik hozzád, és azt mondja: "! Hogy vagy? Ha könnyedén megérinti a karját, miközben elmész. Milyen szia érzett egy kis meleget benned? Valószínűleg a második, nem? Használja ezt a módszert. Ez nem fizet semmit.

3. módszer Gondolj át a szerepedre

1. Szeretem az embereket. Egyszerűen, a legjobb módszer valakinek, aki szeret téged, az, hogy értékelje ezt a személyt. Nem túl tudományos, igaz? Valószínűleg már olyan valakivel voltál, akit nem érdekel, hogy ott vagy, vagy sem. Ugyanezt az érdeklődést mutattad ennek a személynek az iránt - az emberek, akik felértékelődést éreznek, egyértelműen örülnek, hogy itt vagy. Milyen hozzáállást részesíti előnyben, még akkor is, ha nem tudja megmagyarázni?
   • Nem számíthat arra, hogy az emberek szeretnek téged, ha nem szeretik magad. Lehet, hogy te vagy élvezni az emberek, akiket szeretne kedvelni (miért érdekelne még jobban?) világossá teszik! Mosolyogj, amikor belépnek a helyiségbe. Indítsa el a beszélgetést. Kommentálj egy részletet, amelyet a múlt héten említettek, hogy megmutassák, hogy hallgatsz. A részletek hitelesítik a dolgokat.
2. Legyen pozitív. Mindenki szeretne vele lenni, aki rendelkezik ezzel a varázslatos hajlammal, amely megvilágítja az egész szobát. Az ellenzék is igaz - senki sem akarja Debbie Downerrel lenni. Hogy kedvelje az embereket, légy pozitív. Ez azt jelenti, hogy mosolyog, lelkes, boldog és a dolgok pozitív oldalára néz. Valószínűleg ismersz ilyet, akit emulálhat.
   • Ez a folyamat 24 órán át alkalmazható. Nehéz lesz számotokra pozitív pozíciót mutatni néhány ember előtt, miközben negatív vagy, amikor egyedül vagy. Képzelnie kell bizonyos szokásait - a pozitivizmus egyikük. Gondolj pozitívan akkor is, ha egyedül vagy, így lesz természetes.
   • Tudja meg, mikor mutathat ki együttérzést. Van néhány kapcsolat, amelyet csoportos panaszokkal lehet létrehozni. A munkatársakkal az új vezető képességéről folytatott beszélgetés megerősíti a barátságát - de ha ez az, amit csinálsz, akkor negatív képet kapsz magadról. Kárúbánja magát, és csak kapcsolatba léphessen munkatársaival - ne provokáljon beszélgetést vagy megváltoztassa az irányt.

3. 
   

   
   Gondoljon az erősségeire és fedezze fel lehetőségeit ezek bemutatására. Milyen tehetséget vagy sajátosságokat csodálnak benned a barátok? Mutasd meg nekik a világnak! Az embereket természetesen vonzzák azok, akik szenvedélyesek és különleges tehetségeik vannak. Hasznosnak, értékesnek és érdekesnek tesz minket. Bármi legyen is, büszkén viselje a zászlót.
   • Ha jó énekes vagy, menj fel a karaokebe, és élj fel este. Ön jó cukrász? Adj ajándékot az irodába. Festő vagy? Hívjon embereket kiállításra, vagy egyszerűen tegyen egy festményt a közös helyiség falára. Hagyja, hogy mások látják a személyiségét, hogy jobban megismerjenek téged.

4. 
   

   
   A legfontosabb dolog, hogy emlékeztesse magát arra, hogy önmaga vagy. Lehetetlen kedvelni mindenki - A különböző személyiségek elkerülhetetlenül súrlódást okoznak bizonyos életedben - de megcsodálhatja azokat, akik kompatibilisek veled, és azok, akik gondoznak.
   • Az emberek kedvelik az őszinte és őszinte embereket, ezért ne változtasson, ha ez kényelmetlenséget okoz a tetteidet és gondolatait illetően. Bármilyen színlelés bekapcsol egy riasztási jelet az érzékeny emberek körében. Legyen az, amit mondasz, és mit csinálsz. Ha szeretné kedvelni az embereket, akkor jó szándékai vannak, és minden rendben lesz.
5. A többieknek csak benyomása van pillanatnyilag felületesen. ők szeretlek őszintén hitelességét. Ez az edzőzsák, vagy ezek az abszolutok miatt két vagy akár csodáló is lehet, de ennek nincs értelme és nem fog sokáig tartani. Csábító azt gondolni, hogy vonzó emberek lenni szeretnek téged - és szeretni fognak, de egy bizonyos pontig. Az anyagi dolgokat a háttérben kell elhelyeznie. Ha az emberek rájönnek, hogy Ön nagy hazug, akkor elengednek, mint egy zsák burgonya, függetlenül attól, hogy néz ki.
   • Egy nemrégiben elvégzett tanulmányban a férfiakat és a nőket megkérdezték, milyen tulajdonságokkal rendelkeznek gondolat hogy az emberek általában barátságot és emberi kapcsolatokat keresnek. A pénz, a fellépések és a társadalmi státusz a lista tetején állt. De amikor megkérdeztük őket aki fontos volt számukra, olyan kérdésekre válaszoltak, mint az őszinteség, a szívélyesség és a barátság. A társadalom (hamisan) azt mondja nekünk, hogy a megjelenés és a pénz a legfontosabb dolog, de mélyen belül tudjuk, hogy nem igaz. Ha akarod tényleg hogy az emberek szeretnek, aggódjon a könyv tartalma, nem a borító miatt.
     • Ennek ellenére fontos a higiénia. Az emberek biztosan nem akarják veled tölteni a napot, ha úgy érzik, hogy kijön a csatornából. Még ha Theresa Anya és Bill Gates személyisége is van, valószínűleg elfordul. Tusoljon le, mossa meg a fogait, nézzen a tükörbe, mielőtt kiment, és majd, gyere mosolyogva.
6. Beismerheti, hogy kiszolgáltatottnak érzi magát. Ha szeretné, hogy kedveld, mások kegyelmére állítja Önt. Ha kilép a dobozból, hogy ezt elérje, kissé kényelmetlenül érzi magát. A tetteid félelmet éreznek. Jó dolog. Ez egy kihívás. Ez segít fejlődni. Mindaddig, amíg úgy érzi, hogy még mindig magad vagy, éppen a karakterére épít, javítva. Ijesztő lehet, de a játék megéri.
   • Különbség van abban a különbségben, hogy szeretnének mások szeretni téged, és azt kell szeretni, hogy boldog legyen. A személyiségednek nem arra kell alapulnia, hogy mások mit gondolnak rólad, ez fájni fog. Ha jól érzi magát magában, akkor normális, hogy csak azt akarja, hogy jól érzékeljék. A többiek rájönnek és válaszolnak neked. Bizonytalansága nagyon gyorsan eltűnik.
7. Ellenőrizze a bizonytalanságát. A legtöbb ember elmozdul azoktól, akik nem tudják ellenőrizni a bizonytalanságot. Ha valami olyat mondasz: "Jó ... elégedettek vagyok", vagy ha folyamatosan panaszkodsz, hogy kövér vagy csúnya vagy, az embereknek azt az érzést kelti, hogy nem kedvelted magad. Ez a negativitás senkinek sem tetszik. Hagyja őt az ajtónál. Nem jó neked, és nem is jó a másokkal fennálló kapcsolatainak.
   • A bizonytalanság az az érzés, amelyet érzünk, és a viselkedésünk, amikor kényelmetlenül érezzük magunkat. Ha kényelmetlenül érzi magát, lehűti a légkört, és sokan nem akarják aggódni. Ne aggódjon attól, hogy fenntartottnak vagy arrogánsnak tűnik. Mondja a dolgokat úgy, ahogy vannak. Érted van. Mindannyian megvan nekik.
8. Vezérelheti a gondolatait. A negatívum kijön és felszabadulhat, senki nem mondja: "Igen, engem ilyen negatív. Ha a pozitivizmus problémát jelent neked, akkor te vagy az egyetlen, aki megváltoztathatja ezt! Az agyad rugalmas és oktatható. Menj dolgozni és csináld.
   • A legjobb módja a kezdésnek, ha megáll. Állítsa le a negatívumot az úton. Amikor rájössz, hogy valami negatívnak gondolsz magadról, ne fejezd be a gondolkodást. Cserélje le valami reálisabb és pozitívabbra. Jobban fogod érezni magát. Kapcsolja a "annyira kövér" -re a következőt: "Szeretnék lefogyni. Mit tehetek érte? Új gondolkodásmód alakul ki. Munka közben.
9. Mások előítélete nem vonatkozik rád. Elmagyaráztuk az önbizalom nagyon pozitív előnyeit, és ha nem aggódunk a megjelenése miatt, ugyanazok a kedvező hatások vannak. Amikor megjelenése tükrözi téged, mások rájönnek. Gondolj erre a srácra, aki büszke egy este. Odasétál, próbálva megmutatni a machismo-ját, hogy mindenki a szobában észrevegye. Nem vonzó. Nem őszintén és őszintén szólva, szomorú. Szerinte valódi természete nem elég jó. Ne légy az a személy.
   • Akár dandy, hippi, akár sportoló, nem számít. Ha egyesek azt gondolják, hogy azért, mert fényes fényezésed van a körömön, bolond vagy, engedd el, hogy rosszul járjanak. Ha úgy gondolják, hogy vegán lenni, akkor szélsőséges, fantasztikus karaktered vagy. Még vidám is. Az emberek megítélnek téged - hadd tegyék meg. Azt gondolhatják, amit akarnak. Ennek nem lehet hatása rád.

4. módszer Kellemes viselkedés

1. 
   

   
   Légy meleg és kedves. Tudja, miért érzékelik rosszul a félénk embereket? Ennek oka az, hogy mások félénységét hidegségnek és tartaléknak tekintik. Ez két olyan tulajdonság, amelyek valóban megfélemlítik és gátolják másokat. Legyen ellen! A meleg és barátságos életmód nagyon népszerű az élet minden területén - ez azt mutatja, hogy törődsz mások aggodalmaival, és azt akarja, hogy jól érezzék magukat. Ki nem tetszik?
   • Véletlenszerűen jelenít meg. Csinálj másokért dolgokat, még akkor is, ha nem ismered őket. Fogja meg az ajtót, amikor belép vagy egy épületből kilép, vegyen fel valamit, amit egy idegen eldobott, és felajánlja, hogy készítsen képet egy csoportnak, amely úgy tűnik, szeretne egyet megcsinálni.Ez az érdektelen adásmód másokat ösztönöz, és arra ösztönzi őket, hogy cseréljék ugyanazt a dolgot - nem csak Önnek, hanem más embereknek is, akik életükön megy keresztül.
2. Légy extrovertált. Egy bizonyos pontig. Általánosságban elmondható, hogy az emberek értékelik egy bizonyos fokú extraverziót. Van értelme: mindannyian azt akarjuk, hogy a beszélgetés könnyű és társadalmi legyen, az extrovertok lehetővé teszik, hogy kevésbé zavarban maradjunk. Ha kommunikáció nélkül ül az asztalnál, Nos, lehet, hogy valahol másutt vagy. Csatlakozzon a beszélgetéshez! Kérdezd meg a hangod. Hogyan fogják mások realizálni az Ön tulajdonságait?
   • Ha tudod, hogy hajlamosak monopolizálni a beszélgetést, tedd egy időnként a hátsó égőre. Mindenki értékeli a jó beszélőt, de senki sem akarja, hogy valakivel legyen, aki nem engedi másoknak beszélgetni. Ha kimondta az utolsó öt mondatot, vegye be kissé a távolságot. Lehet, hogy másoknak nincs a stílusuk, hogy magukkal dobják magukat, szüksége lehet egy meghívásra. Kérje meg véleményét, hogy ossza meg velük a színpadot.
3. Ne légy ragacsos. Az emberek kedvelik a kedves embereket, nem pedig azokat, akik abszolút szeretnék kedvelni. Ha túl sok bókot tesz és másokat követ mindenhol, mint egy kis kutya, akkor nem fogja megkapni azt, amit keres. Olyan kedves, mint te, olyan bosszantó szúnyognak fogják tekinteni, amelyet dekonstruálni akarunk. Ne légy közömbös, nem szeretsz.
   • Ha óvatos, akkor képes lesz megérteni a nyomokat. Ha valaki nem reagál az előrelépésedre, csak udvarias, igazán nem tesz semmit - és elkerüli a folyamatos találkozást vagy kiment, akkor ragaszkodhat. Még ha jó szándékuk is, a kétségbeesett lény nem vonzó. Vegyünk egy távolságot, és nézd meg, hogy felvesz téged.
4. Kérjen valaki szolgáltatást. Ha hallottál a Benjamin Franklin-effektusról, akkor tudja, hová megyünk. Tudja, hogy gyakran befolyásolnak minket saját viselkedés a gondolkodásmód meghatározására. Ha valami kedveset csinálsz mások számára, akkor jobban szeretni fogja ezt a személyt. Ha fáj valakire, akkor kevésbé szeretni fogja azt. Ezt kognitív disszonanciának nevezzük. Kérjen meg valakit, hogy tegyen szívességet - ha az ember egyetért, akkor még jobban élvezheti magát.
   • Az ötlet az, hogy öntudatlanul megvizsgáljuk cselekedeteinket, és azon gondolkodunk, miért csináljuk. Miért kölcsönöztem kedvenc csésze ezt az embert? Nos, mmm ... az lehet, hogy szeretem. Fény! Vicces, mert nincs különbség annak eldöntése között, hogy értékelünk valakit, és igazán értékeljük ezt a személyt.

5. 
   

   
   Végezze el ígéretét. Ügyeljen arra, hogy meghozza a kompromisszumokat. Ezt "kompromisszumnak" nevezzük, mert megígérte, hogy erre törekszik, ne törölje az utolsó pillanatban. Ha a vis maior esete valóban akadályozza meg az ígéret teljesítését, tudassa vele az emberekkel, amikor megtudja, hogy nem lesz képes teljesíteni az ígéretét. Ez unalmas lesz a többi érintett ember számára, de legalább tudják, és képesek lesznek ennek megfelelően módosítani ütemtervüket.
   • Függetlenül attól, hogy vacsorára jár, vagy befejezi a projektet, fontos, hogy barátai vagy munkatársai lépést tartsanak az előrelépéseddel. Akár e-mailt küldenek, ha azt mondják, hogy minden a tervek szerint halad, vagy küld egy o, hogy bocsánatot kérjen egy váratlan késedelemért, mindenki értékeli a kommunikációt. Különösen frusztráló lehet annak ismerete, hogy mi folyik, még akkor is, ha a projektet időben elkészítik, és minősége tökéletes.
6. Védje véleményét anélkül, hogy megpróbálná rávenni őket. Ahhoz, hogy megbecsüljék, személyiséggel kell rendelkezned. Senki sem mondhatja meg az ellenkezőjét. Személyiséged egy része azon a tényen alapszik, hogy vannak elvei, véleményei és meggyőződései. Fejezd ki őket! Önök részei. Animálják a szobát. Ha mindannyian ugyanazok a vélemények lennének, az élet hihetetlenül unalmas lenne. Fogadjon 2 euróra. Ez valami érdekeset okozhat.
   • Az egyik dolog a véleményének megvédése, a másik az, ha megpróbáljuk rávenni őket. Ha nem ért egyet a beszélgetésben valaki álláspontjával, tökéletes! Fedezze fel a témát. Talk. Szellemi megbeszélést folytathat az eltérő nézeteiről. Mindketten megtanulsz valamit. Nyisd ki a fejed, és próbáld megérteni a nézőpontját, ahelyett, hogy mondd el neki, hogy téved, próbáld rávenni, hogy úgy gondoljon, mint te, vagy zárja be a beszélgetést. Talán felfedez valamit.
7. Mindennél fontosabb az emberek boldoggá tétele. Az emberek érző lények. Ha valaki, akit ismersz, elkezdi hibáztatni azt a tényt, hogy a kis húsvéti nyuszi Jézus elveszett dédaunja, és kívánok neked vraiiiiment hogy ez a személy értékel téged, ne készítsen jelenetet, mondván neki, hogy feltétlenül kell pszichiátriai kórházban internálni. Hagyja élni. Azokra a személyekre is vonatkozik, akik valami olyasmit mondanak: "Azt hiszem, hogy legfontosabb tulajdonságom, hogy a lábad a földön legyen. Minden tettem alázatos és önzetlen. Nem jó módja annak, hogy önmagukat arrogánsan és érzékenység nélkül jelenítsék meg.
   • Csak akkor, ha azt akarja, hogy ezek az emberek megértsék őket. Miután elegendő megjegyzést fűzött ahhoz, hogy említésre méltó az a személy, fantasztikus, akkor joga van elveszíteni érzelmét. De ha nemrégiben ismeri az embert / csoportot, néha tanácsos csak a beszélgetést követni.
8. Üdvözlet az emberek. Mindenkinek szüksége van megerősítésre. Azt akarjuk, hogy az emberek mondják el nekünk, hogy okosak, viccesek vagyunk, jól öltözöttek és így tovább. Soha nem mondhatunk eleget. Amikor valaki, akivel találkozunk, elmond valamit pozitív magunkról, ez segíthet nekünk egy jó napot. Gondolj erre: Néhány ember egész életét anélkül töltötte, hogy soha nem hallgatott volna valami pozitív témát. Megváltoztathatja ezt. Két másodpercig tart az életében.
   • Légy őszinte. Ne menjen valakihez, hogy mondja meg neki, hogy tetszik a khaki nadrágja. Legyen értelmes. Növelje személyiségét. Ez lehet valami olyan egyszerű, mint "ez egy jó ötlet. A legtöbb tömör megjegyzés gyakran átgondolt (és hihetőbb). "Olyan vicces vagy", ha szavakkal játszik, vagy "ez a cikk, amelyet a -n írtál, nagyon mély, nagyon sokat gondolkodik rajta. Bármit is mondasz, gondolj bele őszintén. Valószínűleg vissza fogsz kapni valamit.
9. Tedd meg az erőfeszítést. A legtöbb ember nem pillangó a társadalomban. Szeretnénk a figyelmet, de nem igazán tudjuk, hogyan lehet odajutni. Mindannyian sebezhetőnek érezzük magunkat a társadalomban, és mindannyian minimalizálni akarjuk ezt. Ha rájössz, hogy mindenki ugyanabban a hajóban van, mint te, könnyebb lesz rájönni, hogy a "munkát elvégezni" nem számít - csupán bátorságot igényel. Mások is akar csináld, de elégedetteknek érzik magukat. Ha van valaki, akivel szeretne barátkozni, kezdje el vele a beszélgetést. Talán azt remélte.
   • Lehetetlen, hogy mások örömet szerezzen, ha nem elsődleges tényező. Néha az a benyomásunk van, hogy nem tetszik önmagunkról, míg a másik nem érzi sem pozitív, sem negatív érzelmeket velünk szemben - azért van, mert nem vettünk részt. Amikor legközelebb egy olyan embercsoporttal tartózkodik, amelyet szeretnének értékelni, mutassa meg személyiségét. Tegyen meg mindent annak érdekében, hogy szerepet játsszon a csoportban. Mondj egy viccet, mosolyogj, kezdj el egy egyszerű beszélgetést. Ez egy ugródeszka.